Sökning: "Organizational Scheme"
Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden Organizational Scheme.
1. Studie om svenska högskolor och universitet: En kartläggning av organisationsstrukturer och utvecklingsmöjligheter för en hållbar utveckling
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : Due to climate change, a sustainable transition is required in all sectors. Swedish universities are since the year of 2006 obligated by the higher education act to strive for sustainability. LÄS MER
2. Effekter av olika typer av schemaläggning inom vård och omsorg : En strukturerad integrativ litteraturstudie med systematisk metod
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Vård och omsorg är en komplex verksamhet att schemalägga då det ofta medför krävande arbetsschema för medarbetarna samtidigt som hänsyn måste tas till medarbetarnas hälsa, hållbara organisationer samt att det ska vara en god och säker vård som ges till patienterna. Schema är en viktig del för den enskildes vardag och det förekommer olika schemaläggningsmetoder. LÄS MER
3. ANALYSIS OF INTER-ORGANIZATIONAL DYNAMICS IN MOBILITY AS A SERVICE NETWORKS
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : In transport and mobility industries, in recent years, there have been numerous innovations that have certainly had a major impact on the lives of citizens and their habits. The advent of new technologies and the importance of staying connected especially when travelling have opened the door to numerous innovations that are changing the concept of mobility inside and outside urban centers. LÄS MER
4. Drivers' match that foster employee-driven innovation : A cross-case study of Product Performance Innovation
Master-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Big, prosperous and outstanding notable corporations regularly rely on work climates that develop and encourage creative comportments and attitudes. Employees are the most important dynamic behind the creative innovation process; therefore, their engagement is seen as the combination of emotive, lucid and social extents of enthusiasm level, commitment, and attachment to their job tasks. LÄS MER
5. An Exploratory Case Study of Institutional Entrepreneurship: The Social Enterprise Mark in the United Kingdom.
Master-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Social enterprises constitute highly relevant new actors, especially in the area of welfare provision. The gradual establishment of social enterprise landscapes has generally been considered favourably by policy makers and welfare managers. However, little research investigates the influencing factors that shape their evolution. LÄS MER