Sökning: "Organizational culture"

Visar resultat 1 - 5 av 1094 uppsatser innehållade orden Organizational culture.

  1. 1. Möjliga rum för socialt kapital i El Sistema

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/ Högskolan för scen och musik

    Författare :Camilla Sarner; [2019-11-22]
    Nyckelord :Social capital; El Sistema; music education;

    Sammanfattning : The study results show that children and parents develop social networks characterized by mutualtrust and faith. Swedish society, with its strong public welfare system, has a high level ofinterpersonal trust. LÄS MER

  2. 2. Agile Going Global – Can You Manage The Kowledge? Agile Methodologies Influence On MNCs’ Knowledge Management

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Alva Berntsson; Sara Nilsson; [2019-10-31]
    Nyckelord :Knowledge Management; MNC; Agile Methodologies;

    Sammanfattning : MSc in International Business and Trade.... LÄS MER

  3. 3. Retention av kvinnor i teknikbranschen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Matilda Svensson; Johanna Hagbranth; [2019-09-03]
    Nyckelord :retention; kön; organisationskultur;

    Sammanfattning : The purpose of the study is to investigate the retention of academic women working intechnology companies. What makes women stay in organizations dominated by men, and whatrole does experience and the conception of gender play in understanding female retention?Prior research in this area has mainly been focused on the reasons why women are leavingorganizations dominated by men. LÄS MER

  4. 4. TILLSAMMANS - En studie om organisationskultur och dess påverkan på verksamheten och individen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Fredrika Hulthén; [2019-08-23]
    Nyckelord :Organisationskultur; Nyanställningar; Värdegrunder; Organisationens påverkan; Kulturens tre lager;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to contribute to a bigger understanding of organizational culture by empirically examine how organizational culture can show and be perceived in a concrete way at one of IKEA’s stores. The results of the study is explained with help from the models “The three levels of culture” and “The organization’s impact”. LÄS MER

  5. 5. KONTORET FÖR ALLA - En kvalitativ studie om företagskultur och nyttjande av aktivitetsbaserade kontor

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Anna Bjellheim; Karin Forsmark; [2019-08-20]
    Nyckelord :aktivitetsbaserat kontor; formell företagskultur; informell företagskultur; nyttjande;

    Sammanfattning : Many employers today choose to implement Activity Based Workplaces (ABWs) with theintention to promote productivity, innovation and effectiveness. The idea of implementing anABW is to have workspaces adapted to different kinds of work activities. As the office conceptchanges, the employees’ behavior patterns are also expected to change. LÄS MER