Sökning: "Organizational motives"

Visar resultat 1 - 5 av 85 uppsatser innehållade orden Organizational motives.

  1. 1. Bibliotekspersonal på entreprenad : Institutionella logiker bakom Stockholms stadsbiblioteks användning av bemanningsföretag i personalförsörjningen

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för ABM

    Författare :Olivia Ringbom; [2023]
    Nyckelord :Public libraries; Part-time library employees; Contracting out; Non-standard employment; New Public Management; folkbibliotek; bibliotekspersonal; anställningsformer; entreprenad; dokument; New Public Management;

    Sammanfattning : Introduction. This thesis intends to examine and problematize a phenomenon that, until now, has not been the subject of research: the use of temporary employment agencies in Swedish public libraries. LÄS MER

  3. 2. AGILA METODER : Vikten av att balansera stabilitet och flexibilitet för att uppnå organisatorisk ambidexteritet

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Klara Fridh; Nora Nyholm; Johanna Göransson; [2023]
    Nyckelord :Agile Methods; Hybrid Models; Organizational Change; Exploration and Exploitation; Ambidextrous Organizations;

    Sammanfattning : In order to respond to the changing demands of the business environment, organizations need to develop a higher degree of flexibility in relation to the market and prevailing competition. One way for organizations to become more adjustable is to adopt flexible ways of working that promote innovation. A dominant approach for this is agile methods. LÄS MER

  4. 3. Where hype, hope, and reality meet: The relationships between expectations and experiences of new jobs and work culture

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Samuelsson; Elin Bjurstam; [2023]
    Nyckelord :Career concepts; Career motives; Employee Expectations; Employee Experiences; Motivation; Employer branding; Job Satisfaction; Organizational Culture; Business and Economics;

    Sammanfattning : Due to labor shortages and an aging workforce, businesses are having difficulty hiring and maintaining talented staff. Employer branding is an important factor in attracting and keeping top employees. However, current research on job seekers' expectations and fulfillment is lacking. LÄS MER

  5. 4. Hälsoscheman inom vård och omsorg : Det konfliktfyllda kommunala förändringsarbetet: En kvalitativ studie av schemaförändring

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emma Nilsson; Hanna Koivisto; [2022]
    Nyckelord :Health-Schedule; Recovery; SKR; Flexibility; Healthcare Industry; Scheduling; Hälsoschema; Återhämtning; SKR; Flexibilitet; Vårdsektorn; Schemaläggning;

    Sammanfattning : Hälsoscheman är ett relativt nytt fenomen, som hade sitt startskott 2016 i form av ett samarbete mellan Sveriges Kommuner och Regioner och Kommunal kallat Heltidsresan. Syftet med projektet var att stärka välfärdens kompetens och instifta heltid som norm. LÄS MER

  7. 5. Är det möjligt att förbereda sig inför en oförutsägbar kris? : En kvalitativ studie om Coronakrisens påverkan på krishanteringen inom restauranger och nattklubbar

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Magdalena Haussner; Sebastian Larsen; [2022]
    Nyckelord :Covid; crisis management; restaurants; nightclubs; leadership; Uppsala; corona; pandemic; virus; innovation; identity creation; external communication; internal communication; Mitroff; cost-effectiveness; risk minimisation; five stage process; signal detection; preparation; prevention; containment; damage limitation; recovery; learning; Covid; kris; krishantering; restauranger; nattklubbar; ledarskap; Uppsala; corona; pandemi; virus; innovation; identitetsskapande; extern kommunikation; intern kommunikation; Mitroff; kostnadseffektivitet; riskminimering; femstegsprocessen; signaldetektering; förebyggande; förberedelser; begränsning; inneslutning; återhämtning; inlärning;

    Sammanfattning : År 2019 var början av den pandemi som drabbade svenska restauranger och nattklubbar i hög grad på grund av de restriktioner som infördes i landet. Denna uppsats har ämnat undersöka hur krishanteringen inom dessa branscher i Uppsala har påverkats som följd av Covid-19. LÄS MER