Sökning: "Organizational outcome"

Visar resultat 1 - 5 av 294 uppsatser innehållade orden Organizational outcome.

  1. 1. Hur organisatorisk identifikation och motivation predicerar arbetstillfredsställelse?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elias Hellman Fäldt; Isabelle Larsson; [2024]
    Nyckelord :motivation; arbetstillfredsställelse; organisatorisk identifikation; job satisfaction; organizational identification; Social Sciences;

    Sammanfattning : The contemporary workplace undergoes constant transformations, driven in part by employees' innovation and curiosity. Work environments where employees feel motivated, an organization that employees identify with, and notably, a workplace where employees feel respected and heard are key factors behind an organization's success. LÄS MER

  3. 2. En kvalitativ fallstudie om New Public Managementseffekter på teckenspråkstolkars yrkesprofession och varför de väljer att lämna yrket

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Kalle Löfgren; [2024]
    Nyckelord :New Public Management; tolk; teckenspråkstolk; tolkbransch; tolkbolag; tolkcentral; yrkesprofession; professionalitet; upphandling;

    Sammanfattning : This study is a qualitative case study about how the effects of New Public Management affect sign language interpreters and their industry. There is a shortage of sign language interpreters and many have left the profession. LÄS MER

  4. 3. Utveckling av en robust strategi för systematiskt brandskydd på sjukhus : En fallstudie om brandskydd på Västerås nya akutsjukhus

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Berivan Abdel; [2024]
    Nyckelord :Robust; driftsäkerhet; utrymning; brandsäkerhet; riskanalys; brandteknisk och riskvärdering.;

    Sammanfattning : Purpose: This essay aims to examine the organizational and technical fire protection for the new emergency hospital in Västerås and analyze what measures are needed to ensure a safe hospital. By involving the staff and ensuring that they have the necessary knowledge and participation, one can ensure a safe care environment for the patients and create the conditions for dealing with potential dangers in an effective manner. LÄS MER

  5. 4. ALLE MAN ”ONBOARD”, ELLER LÄMNADE VI KONSULTERNA I HAMN? - En kvalitativ studie om hur anställda och konsulter upplever onboardingprocessen i en större västsvensk organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Caroline Boström; Embla Dahlström; [2023-09-07]
    Nyckelord :Introduktion; introduktionsprocess; onboarding; onboardingprocess; konsulter;

    Sammanfattning : The contemporary labour market places high demands on the flexibility of both organizations and individuals. As a result, companies increasingly use a mixed workforce, consisting of both traditional employees and hired consultants. LÄS MER

  7. 5. Breaking Barriers: Navigating Subsidiaries to Overcome Change Resistance in MNC’s

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Gabriel El Aaraj; Kiril Peychev; [2023-07-18]
    Nyckelord :Organizational change; Implementing organizational change; Planning organizational change; Managers; employees; IHRM;

    Sammanfattning : The global business environment has become increasingly complex in recent years, resulting in significant challenges for businesses. The ability to handle such complexities has become essential for companies to remain competitive in the market. LÄS MER