Sökning: "Organizational sociology"
Visar resultat 21 - 25 av 52 uppsatser innehållade orden Organizational sociology.
21. Självledarskap och organisationsutveckling
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)Sammanfattning : Abstract Title: Self-leadership and Organizational Progress Author: Anna Moore Background: Within the school system, as well as throughout the broader part of society, change is brought on more rapidly. Organizations must be inclined and able to change past practices. LÄS MER
22. Dagens Polis- Ros eller Ris? : En kvalitativ studie om polisers upplevelser av myndighetens omorganisation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Organisationsförändringar kan medföra risker som innefattar oro, stress och konflikter inom verksamheten. Det är inte ovanligt att ledningen förväntar sig att verksamheten ska fungera som den alltid gjort samtidigt som genomförandearbetet läggs på medarbetarna. LÄS MER
23. It-branschens utmaningar och förändringar med att rekrytera in kvinnor : en kvalitativ studie om hur kvinnor upplever det att arbeta inom IT-branschen
Master-uppsats, Luleå tekniska universitet/ArbetsvetenskapSammanfattning : This master thesis analyze how the IT-industry can work to recruit more women into the industry. The analyze will occur by investigating how women experiencing the feeling of working in the industry, an industry that’s dominated by men, only 28% of the industry has women as employees, at the same time as it’s an industry dominated in the Swedish workforce, by the year of 2015 it had a turnover of 647 100 million Swedish crowns. LÄS MER
24. Förändringsledningens betydelse vid implementering av automatiseringsprocesser : Managementmodeller, nödvändigt eller avgörande för att lyckas med förändringsarbetet?
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)Sammanfattning : Title: The importance of transition management during implementations of automised processes: Management models, are they crucial for the successful implementation of organizational change? Authors: Anca Carpinisan & Jonas Bogren Transition management is very common within companies, mostly because development and change is an ongoing process. Transition management has become increasingly important when companies are developing, especially when they are implementing process automation. LÄS MER
25. Den privata poliisen : En kvalitativ studie över hur poliser i yttre tjänst påverkas av sitt yrke privat
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)Sammanfattning : This study aims to understand how police officers in Sweden are affected by their line of work in their personal life. The study is based on qualitative research where the empirical material has been gathered from interviews with Swedish police officers. A total of eight police officers have contributed to this study. LÄS MER