Sökning: "Oscar Mörke"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Oscar Mörke.

  1. 1. Exploration of virtual incubators and development of incubator services for digital entrepreneurship : Receiving Entrepreneurial support from anywhere in the world?

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Oscar Mörke; Karl-Philip Michael Swensson; [2020]
    Nyckelord :Business Incubator; Virtual Incubator; Entrepreneurial Support; Digital Entrepreneurship; Startup; Inkubator; virtuell inkubator; företagarstöd; entreprenörskap; digitalt entreprenörskap;

    Sammanfattning : Entrepreneurship is frequently linked together with aspects of economic growth and development. In the last 40 years, an increasing number of incubators and service providers have been created to stimulate entrepreneurship and innovation. LÄS MER

  3. 2. Exploring the interplay of the entrepreneurial process and the incubation process

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lisa Halm; Oscar Mörke; [2019]
    Nyckelord :entrepreneurship; start-ups; incubators; incubation process; entrepreneurial process; interplay; innovation ecosystem;

    Sammanfattning : Entrepreneurship and start-ups are important factors for economic growth and development. As the surrounding innovation ecosystem is becoming increasingly complex, it gets more difficult for entrepreneurs to find the right path. Incubators are important when it comes to facilitating and supporting new ventures. LÄS MER

  4. 3. Motivation och incitament för Generation Y : Hur ska man få den nya generationen att stanna? En fallstudie i HSB Stockholm Förvaltning

    Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

    Författare :Oscar Mörke; [2017]
    Nyckelord :Motivation; incentive; organization; leadership; property management; Generation Y; HSB; Motivation; incitament; organisation; ledarskap; fastighetsförvaltning; Generation Y; HSB;

    Sammanfattning : Tidigare studier inom generationsväxlingar menar på att det finns skillnader mellan generationers värderingar och vad de prioriterar. En viktig faktor av det hela är att se till vad Generation Y blir motiverade av och hur HSB Stockholm Förvaltning bör arbeta med hur det ska få denna generation att stanna inom företaget. LÄS MER