Sökning: "Parental leave"

Visar resultat 21 - 25 av 199 uppsatser innehållade orden Parental leave.

  1. 21. En papparoll i förändring - Studie om mäns uttag av föräldrapenning och faktorer som påverkar arbetet mot jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Hannah Ydnäs; [2022]
    Nyckelord :parental leave; gender equality; male dominated industries; linear regression; hegemonic masculinity; urban; rural; Social Sciences;

    Sammanfattning : Sweden achieves the highest gender equality index by the European Institute of gender Equality (EIGE). Women in Sweden still use double the amount of parental leave that men do. The aim of this study was to investigate if the amount of men working in male dominated industries affect the males share of parental leave. LÄS MER

  3. 22. The Effect of Changing Gender Roles on Fertility-An analysis of two European country groups

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

    Författare :Pauline Bode; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; fertility; housework division; Gender revolution; gender egalitarian attitudes; demography; Business and Economics;

    Sammanfattning : This thesis aims to test the effect of changing gender roles on fertility. Previous literature has suggested that moving towards gender equality in the household sphere can increase fertility. I test whether a more equal division of housework or gender-egalitarian attitudes affect fertility. LÄS MER

  4. 23. Jämställdhet inom revisionsyrket : En studie om kvinnors och mäns förutsättningar

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Michaela Hansson; Kamila Nowak; [2022]
    Nyckelord :Auditor; gender; equality; career opportunity; Sweden; Mälardalen; quantitative approach; Revisor; kön; jämställdhet; karriärmöjlighet; Sverige; Mälardalen; Dalarna; kvantitativ analys;

    Sammanfattning : Jämställdhet är ett viktigt ämne där många stora företag strävar efter en jämställd arbetsplats, därför har vi valt att utföra en kvantitativ forskning med ett deduktivt tillvägagångssätt för att se hur de anställda inom revisionsyrket upplever jämställdheten. Syftet med studien var att undersöka om och i så fall till vilken grad det finns skillnader i jämställdheten för kvinnliga och manliga revisorers karriärmöjligheter i stora företag. LÄS MER

  5. 24. Att få sitt första barn under Covid-19 pandemin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Emilia Sundberg; Moa Blom; [2022]
    Nyckelord :social identity; social support; Covid -19; new parenting; social identitet; socialt stöd; Covid -19; nyblivet föräldraskap;

    Sammanfattning : Under covid-19 pandemin har människors vardag påverkas i varierande grad, inte minst för nyblivna mammor. Aktiviteter, mötesplatser och andra sociala arenor som riktar sig mot föräldralediga, har under stora delar av pandemin varit helt inställda. LÄS MER

  7. 25. Möjligheter att förena arbete och föräldraskap - I vad mån begränsas arbetsgivarens arbetsledningsrätt av de regler som ska underlätta för föräldrar i arbetslivet?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Maria Jenset Petrén; [2022]
    Nyckelord :arbetsrätt; aktiva åtgärder; föräldraledighetslagen; diskrimineringslagen; arbetsledningsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Att föräldraskap ska kunna förenas med förvärvsarbete är en uttalad ambition både från den svenska lagstiftaren och från EU. I svensk rätt finns regler som syftar till att möjliggöra detta i diskrimineringslagen i form av regler om aktiva åtgärder, det vill säga arbetsgivarens förebyggande och främjande arbete, och i föräldraledighetslagen. LÄS MER