Sökning: "Pei Pei"
Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden Pei Pei.
1. Subtle Racial Bias at University: A case study of student experiences and management responses at Lund University School of Economics and Management
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
2. Evaluation of Heat Mapping Techniques – the Case of Linköping
Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för tema; Linköpings universitet/Filosofiska fakultetenSammanfattning : Land surface temperature (LST) and mean radiant temperature (MRT) are commonly used as proxies to evaluate urban heat environments. Many scholars use one of them to represent heat exposure when assessing the urban thermal environment. LÄS MER
3. Sustainability in Action : Exploring Competences For Careers In Sustainability
Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : In this thesis, we begin with a personal inquiry into “How can I make a sustainable impact?” and return to the moment when we discovered sustainability. Drawing on our personal background and reflection, we are curious to know "What competences are required for a career in sustainability?" To answer this question, we build our research upon the concept of Action Competence which articulates the necessary abilities to engage in solving sustainability issues. LÄS MER
4. Vidareutveckling och kvalitetstestning av 3D-skrivare i storformat
M1-uppsats, KTH/ProduktionsutvecklingSammanfattning : År 2017 genomfördes ett projekt att vidareutveckla en äldre 3D-skrivare för att skapa en större och mer robust skrivare. Denna 3D-skrivare blev tyvärr aldrig blev färdigställd och med ett ökat behov av tillverkning av komplexa prototyper fanns behovet att färdigställa 3D-skrivaren. LÄS MER
5. Egenmaktens påverkan på arbetsmotivation : En kvantitativ enkätundersökning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Bakgrunden till genomförandet av denna studie finner sin grund i samhällets konstanta förändring som ställer nya krav på människan och organisationer. För att innovativt bemöta kraven behöver organisationer och anställda fortsätta att säkerställa och uppmuntra arbetsmotivation. LÄS MER