Sökning: "Perceived Fairness"

Visar resultat 1 - 5 av 56 uppsatser innehållade orden Perceived Fairness.

  1. 1. ’’Varför valde dem att öppna deras hjärtan till oss, om de kommer att bevilja alla flyktingar tillfälliga uppehållstillstånd’’ En kvalitativ intervjustudie om syriska asylsökandes upplevelser och erfarenheter av konsekvenserna gällande tillfälliga uppehållstillstånd

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Rawan Alzoui; [2023-09-13]
    Nyckelord :Temporary residence permit; Newly arrived; Uncertainty; Asylum seekers; Integration; Asylum review process;

    Sammanfattning : Purpose – This thesis aims to examine the consequences of temporary residence permits, due to the more restrictive immigration policy that Sweden has witnessed during the past 7 years. The aim is also to investigate whether the type of residence permit is associated with the perceived fairness of the asylum policy from the perspective of newly arrived asylum seekers. LÄS MER

  3. 2. KEY FACTORS FOR SUCCESS IN CONTESTED GREEN PROJECTS

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Francisco Soto Fernández; [2023-06-28]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to understand why non-polluting energy facilities in Europe are not always well accepted notwithstanding their positive effect on greenhouse gas reduction and their contribution to transforming the EU into a thriving society, as intended by the European Green Deal. The thesis draws on public acceptance theory and has been conducted as a two-step Case Study, namely, the deployment of renewable energy facilities in La Rioja, a Spanish region wherein two waves of wind and solar energy plants – during the 2000s and the 2020s – have enjoyed very different degrees of public support. LÄS MER

  4. 3. AI and the Future of IT Recruitment

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :John Arvidsson; Ludvig Eslind; [2023]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; Discrimination; Bias; Recruitment; IT.; Business and Economics;

    Sammanfattning : The use of artificial intelligence tools is rapidly increasing. Companies are now looking to use AI for recruitment in order to try to ensure a more fair process. This thesis aims to answer the question “How do recruiters in the Swedish IT sector perceive the effectiveness of AI tools in mitigating bias within the recruitment process?”. LÄS MER

  5. 4. Vår nya digitala verklighet: AI-genererade texter och hjälpmedel : En intervjustudie om artificiell intelligens: möjligheter, utmaningar och framtidsutsikter för svenskämnet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Felix Gustafsson; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sedan den snabba utvecklingen av artificiell intelligens som ChatGPT, har den svenska skolanställts inför flera frågor angående hur bedömning ska ske, hur undervisning ska förändras och ivilken riktning den svenska skolan ska anta i framtiden. Artificiell intelligens ses som något somkommer att revolutionera den svenska skolan på sikt. LÄS MER

  7. 5. Att trivas i arbetslivet: Hur relaterar individfaktorer, lönefaktorer och upplevd lönerättvisa till lönetillfredsställelse, arbetstillfredsställelse och livstillfredsställelse?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Hannan Knouzi; Tilde Nordh; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER