Sökning: "Performance Measurement in the public sector"
Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden Performance Measurement in the public sector.
1. Mäta prestation på svenska sjukhus : En kvalitativ studie om hur krissituationer påverkar prestationsmätning
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/RedovisningSammanfattning : Prestationsmätning används inom organisationer för att bland annat utvärdera, förbättra, motivera och styra organisationer i önskad riktning. Med New Public Management reformer ökades fokuset på att styra och mäta resultat mer effektivt inom den offentliga sektorn. LÄS MER
2. Målstyrning och prestationsmätning inom offentlig sektor : En fallstudie om Polismyndigheten i Sverige
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : Bakgrund: Polismyndighetens mål och budget återfinns i regleringsbrevet som varje år ges ut av regeringen. Genom regleringsbrevet vill regeringen på så sätt styra polisverksamheten. LÄS MER
3. Effectiveness of Benefits Management Frameworks : in monitoring and controlling public sectors projects in the United Kingdom
Magister-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Purpose – This research aims to explore the effectiveness of utilising Benefits Realisation Management (BRM) as part of comprehensive success measures, emphasising the stage in-between appraisal and evaluation of projects in the UK public sector. Design/methodology/approach – The study is constructed as a qualitative case study. LÄS MER
4. Vad är prestation när vinst inte är organisationens huvudsakliga fokus? : En kvalitativ studie om redovisningen av prestation inom den svenska ideella sektorn
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : Background and research issue: The financial result in a non-profit organization is of secondary importance when the organization is missing a purpose to make profit. Instead, the organization’s work to accomplish its mission is of greater importance for the stakeholders. LÄS MER
5. An Organizational Success Story: Performance Measurement System in a Swedish Public Organization
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansieringSammanfattning : Researchers in public sector management depict the design and implementation of PMSs as problematic in the sense of members oftentimes opposing these systems due to high institutional pressure. Consequently, PMSs are decoupled from the operational activities and used in a symbolic manner since they are perceived to threaten identities and cultures in organizations. LÄS MER