Sökning: "Person-Organisation fit model"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Person-Organisation fit model.

1. 1. Internal Branding in a Competency-Based Organisation : A qualitative study on the influence of a competency-based approach on internal brand commitment

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Tove Näsman; Nils Hellström; [2019]
   Nyckelord :Competency; Competency Based Approach; Competency Based Models; Internal Branding; Internal Communication; Internal Brand Communities; Person- Organisation-Fit; Internal Brand Commitment; Employee Lifecycle;

   Sammanfattning : In the business environment of today, competency-based organisations with a people- centric focus are at large becoming the norm and replacing task-based firms. This shift is driven by the benefits which the organisation can gain from leveraging the skills, attitudes, values and behaviours of its staff, through a competency-based approach (CBA). LÄS MER

3. 2. Employer Branding: är en organisations manifesta bild förenlig med verkligheten på arbetsplatsen?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Sara Knutsson; Rebecka Björklund; [2012]
   Nyckelord :Employer Branding; Företagskultur; Rekrytering; Humor; Person-Organisation fit model; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka eventuell differens mellan den manifesta bild ett företag ger av sig själv, utifrån Employer Branding, och hur de nuvarande anställda upplever att denna information överensstämmer med verkligheten. Undersökningen utfördes som en kvalitativ fallstudie på ett företag med utgångspunkt i information från företaget, bestående av en pilotintervju med personalansvarig samt analys av hemsida, platsannonser och policyblad, och intervjuer med sex stycken anställda. LÄS MER