Sökning: "Personalvetare stockholms universitet"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Personalvetare stockholms universitet.

  1. 1. Personalvetares och arbetsgivares uppfattningar om vilka kompetenser som behövs för att inträda på arbetsmarknaden : En kvantitativ studie om personalvetares kännedom beträffande arbetsgivares förväntningar på dem

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

    Författare :Charlotta Granath; Nimo Yonadam; [2019]
    Nyckelord :Students; employers; HR; perception; competencies; skills; labor market; Studenter; arbetsgivare; personalvetare; HR; uppfattningar; kompetenser; egenskaper; färdigheter;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen har varit att identifiera eventuella diskrepanser mellan arbetsgivares och personalvetarstudenters uppfattningar om vilka egenskaper som är viktiga för att erhålla ett Human Resource (HR)-relaterat yrke efter personalvetarstudier. Syftet har också varit att undersöka om den eventuella diskrepansen skiljer sig mellan olika högskolor och universitet i Stockholms omkringliggande område. LÄS MER

  3. 2. ”Utbildning - ett såll för att avgöra vilka som fungerar i en kunskapsintensiv värld” : En kvalitativ studie om hur HR-konsulter upplever nyexaminerade personalvetares kompetens och anställningsbarhet på arbetsmarknaden.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Aisha Hansson; Emma Larsson; [2017]
    Nyckelord :Anställningsbarhet; kompetens; arbetsmarknad; personalvetare; HR-konsult; Bourdieu; utbildning; examen; arbetslivserfarenhet; nätverk; personal och arbetslivsprogram;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka om HR-konsulter anser att det finns några kompetensskillnader för nyexaminerade personalvetare som satt ihop sin egen kandidatexamen jämfört med nyexaminerade personalvetare som läst program. Syftet är även att undersöka nyexaminerade personalvetares anställningsbarhet på arbetsmarknaden genom att intervjua HR-konsulter. LÄS MER

  4. 3. Den kompetenta personalvetaren

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Annahita Yassarati; [2016]
    Nyckelord :Personalvetare; Kvalifikationer; Kompetens; Kompetenskrav; Personalvetarutbildning.;

    Sammanfattning : Förändringar i personalvetarens arbete har gett upphov till spänningar mellan ekonomiska och humanistiska intressen, mellan arbetsgivare och arbetstagare, samt mellan den kompetens arbetsgivaren kräver och den befintliga kompetens personalvetarna besitter (Löfgren Martinsson, 2008, 12). Denna studie ämnar, genom intervjuer med personalvetare och HR-chefer, undersöka hur kraven på formell kompetens kommer till uttryck för personalvetare. LÄS MER