Sökning: "Philip Cederholm"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Philip Cederholm.

  1. 1. Stressfaktorer och copingstrategier hosarbetsledare i byggbranschen : En kvalitativ studie om arbetsledare i södra Sverige

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Philip Cederholm; Alexander Nilsson; [2021]
    Nyckelord :stress; coping-strategies; managers; construction managers; construction industry; stress; copingstrategier; mellanchef; arbetsledare; byggbranschen;

    Sammanfattning : The purpose with this study is to identify wich stressors construction managers experience and also how they cope with them. The purpose was answered with the questions: What stressors do construction managers experience in the construction industry? What copingstrategies do they use to cope with the stressors? The study is qualitative and eight semi structural interviews was implemented. LÄS MER

  3. 2. Storbankernas Retail Banking – Hur kan storbankerna utveckla framtidens Retail Banking?

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Pontus Holgersson; Axel Gerleman; Philip Cederholm; [2008]
    Nyckelord :Retail Banking; Storbankerna; Nya bankaktörer; Customer Relationship Management; Internetbanken.; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att utveckla storbankernas Retail Banking verksamheter genom att studera detaljhandeln, de nya bankaktörerna och storbankerna. Det empiriska materialet baseras på åtta semistrukturerade intervjuer med chefer inom bank- och detaljhandelsbranschen Studien konstaterar att storbankerna måste utveckla sina Retail Banking verksamheter för att bemöta konkurrensen från andra bankaktörer. LÄS MER

  4. 3. Generationsväxling förnöjer! - Tio svenska chefer ger sin syn på det framtida ledarskapet

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna Ejmefors; Henriette Bourghardt; Philip Cederholm; [2007]
    Nyckelord :Generationsväxling; humankapital; framtidens ledarskap; 80-talist; krav och förväntningar; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att studera utvecklingstendenser för det framtida ledarskapet som en konsekvens av den omfattande generationsväxlingen mellan 40- och 80-talister, som sker i svenskt arbetsliv idag. Studien har sökt svar på hur dagens chefer uppfattar de nya medarbetarna och hur de tar tillvara och utvecklar sitt humankapital för att hantera en sådan förändring. LÄS MER