Sökning: "Platt organisationsstruktur"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden Platt organisationsstruktur.

1. 1. Organisationskultur och arbetstillfredsställelse : En kvalitativ studie kring kulturella komponenters betydelse för arbetstillfredsställelsen

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :André Vizconde Rojas; Wilma Alvåg; [2024]
   Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; Organisationskultur; Företagskultur; The Cultural Web;

   Sammanfattning : Att säkerställa att de anställda är tillfredsställda med arbetsplatsen är viktigt för framgången av en organisation och organisationskulturen är, enligt tidigare forskning, ett verktyg som kan främja arbetstillfredsställelse. Inga tidigare studier har dock påträffats, som studerar just vilka komponenter av organisationskulturen som är av störst betydelse för arbetstillfredsställelsen, vilket var syftet med denna studie. LÄS MER

3. 2. Det är insidan som räknas - En fallstudie om motivation i ett stort, men platt, svenskt IT-företag

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Carl Hedelin; Filip Brolin; Anthon Nordberg; [2023]
   Nyckelord :Motivationsfaktorer; organisationsstruktur; kultur; incitament; karriär; Business and Economics;

   Sammanfattning : Studien visar att det är de inre motivationsfaktorerna som är viktigast för de anställda samtidigt som den också visar att uppfyllandet av Herzbergs hygienfaktorer ger mer än neutral tillfredsställelse hos de anställda på Techleverantören. Trots att lönerna är lägre än branschgenomsnittet har företaget lyckats skapa ett helhetspaket som gör att de anställda både trivs och hålls motiverade i jobbet. LÄS MER

4. 3. Påverkar chefslös organisationsstruktur medarbetarnas motivation? : En kvalitativ fallstudie

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Lisa Wetterborg; Camilla Larsson; [2021]
   Nyckelord :Chefslös; platt organisationsstruktur; motivation; självbestämmandeteori; självledarskap;

   Sammanfattning : Den extrema formen av platt organisationsstruktur, chefslöst, har blivit allt mer vanlig inom organisationer i Sverige. Att strukturera en organisation utefter att medarbetarna fattar alla beslut och därmed har makten torde ställa höga krav på individernas förmåga till självledarskap. LÄS MER

5. 4. Vadå inga chefer? : En intensiv fallstudie om medarbetarnas upplevda föreställningar av organisationsstrukturen i en platt organisation, ur ett kommunikativt perspektiv

   Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för medie- och kommunikationsvetenskap

   Författare :Moa Sundfors Lindström; Felicia Wallin; [2020]
   Nyckelord :Organisationsstruktur; kommunikation; motivation; ledarskap medarbetarskap;

   Sammanfattning : Problemformulering och syfte: Organisationsstruktur är ett aktuellt och relevant ämne för företag i dagens föränderliga samhälle. Teorier och forskning om fenomenet har genom tiderna utvecklats, och sambandet mellan organisationsstruktur och kommunikation samt dess påverkan på de anställda har fått mycket uppmärksamhet. LÄS MER

7. 5. Mirror, mirror on the wall, tell us if the structure is likable?

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

   Författare :Frida Fager; Adrian Lyng; [2019]
   Nyckelord :Platt organisationsstruktur; hierarkisk organisationsstruktur; centralisering; formalisering; teknologi.;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to examine, through the areas decisions making, accountability, variation in the work tasks, the organizations routines and job descriptions, the employee’s assessment of their current organizational structure. Furthermore, the study examined if the employee’s wanted bigger opportunities for decision making and accountability, more variation in the work tasks and clearer routines and job descriptions compared to their current organizational structure. LÄS MER