Sökning: "Post-bureaucratic organization"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Post-bureaucratic organization.

  1. 1. Europeiska kommissionens arbetsmetoder under kriser : En fallstudie på krishanteringen av den grekiska skuldkrisen år 2010 till 2015 baserat på post-byråkratiska kännetecken

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för globala politiska studier (GPS)

    Författare :Rijad Abazaj; [2022]
    Nyckelord :Post-bureaucracy; Crisis management; Greek debt crisis; European Commission; Troika;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to analyze if the workmethods in the European Commission's crisis management had post-bureaucratic characteristics, more specifically less hierarchy, horizontal communication, collective decision-making and own responsibility, during the Greek debt crisis 2010-2015. To carry out an analysis this study identifies four characteristics of a post-bureaucratic organization, in order to use the theory as a tool to clearly identify if there are any post-bureaucratic characteristics in the Commission's workmethods during the Greek crisis 2010-2015. LÄS MER

  3. 2. "Career is a reduntant word" : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelser av karriär och utveckling i en postbyråkratisk organisation

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Hanna Chruzander; Josefin Lundström; [2020]
    Nyckelord :Career; Development; Motivation; Post-bureaucracy; Karriär; Karriärutveckling; Utveckling; Motivation; Postbyråkrati;

    Sammanfattning : Inom arbetsmarknadens allt mer dynamiska karaktär har karriärsystem och synen på karriär förändrats. Företag behöver i större utsträckning vara flexibla och anpassningsbara till omvärldens förändringstakt. LÄS MER

  4. 3. Lednings- och styrningsperspektiv inom en postbyråkratisk organisation? : En fallstudie på Forsen projekt inom projekt- och byggledningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Linus Nivelius; Rasmus Frisk Silvferplatz; [2019]
    Nyckelord :Post bureaucracy; Organization; Management; Bureaucracy; Freedom; Neo bureaucracy; Project management; Leadership; Postbyråkrati; Organisation; Styrning; Byråkrati; Frihet; Neobyråkrati; Projektledning; Ledarskap;

    Sammanfattning : Problem - How does management look within a post bureaucracy, when there is room for freedom under responsibility. Where there is flexibility rather than structure, to promote the creativity of the employees. LÄS MER

  5. 4. Post-byråkrati och work life balance i kunskapsintensiv offentlig verksamhet. En fallstudie vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Simon Eriksson; [2018-09-20]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This essay takes its starting point from trends in contemporary working life coming from an HRM-inspired discourse which conveys that employees should take greater responsibility in terms of achieving organizations objectives. The main focus concerns how individualization trends in organizational life may affect work life balance and specifically how questions regarding these matters are perceived amongst members in the executive management at a big hospital, Sahlgrenska University Hospital (SU). LÄS MER

  7. 5. "Det låter diktatoriskt, men det är ju jag som är chef" : En kvalitativ studie om post-byråkratiskt chefsbeteende hos mellanchefer i kunskapsintensiva organisationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emelie Karlin; Louise Svennberg; [2018]
    Nyckelord :bureaucracy; post-bureaucracy; organizational form; managerial behavior; knowledge-intensive organizations; middle managers; byråkrati; post-byråkrati; organisationsform; chefsbeteende; kunskapsintensiva organisationer; mellanchefer;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ur den kritik som sedan 50-talet formulerats mot den byråkratiska “mekaniska” organisationsformen har en utveckling mot mer “organiska” organisationsformer skett. Detta har tillsammans med den tekniska utvecklingen, som under de senaste årtiondena fortskridit, kommit att förändra många verksamheter. LÄS MER