Sökning: "Praise at work"
Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade orden Praise at work.
1. Känna, tolka och tajma – ridlärarens instruktioner mot ryttarkänsla
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Anatomy, Physiology and BiochemistrySammanfattning : Inom ridsporten är ridläraren en stöttepelare samt tolk mellan häst och ryttare. Samarbetet mellan ridläraren, eleven och hästen är en viktig funktion till att en dag uppnå ryttarkänsla. LÄS MER
2. Kan beröm från chefen öka polisens arbetsmotivation? : En kvalitativ studie med utgångspunkt ur polisens perspektiv
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : The police force has shown itself to be a workplace that often suffers from burnout syndrome. In turn, this leads to a reduced desire to work among the employees and it can even go as far as voluntary termination. LÄS MER
3. Does Carbon Pricing work? A qualitative review of Carbon Pricing’s ex-post results, and policy-design suggestions for improving its efficacy.
Master-uppsats, Lunds universitet/LUCSUSSammanfattning : The world is currently heading for 3°C of global warming due to global excessive carbon emissions, and while science is producing the knowledge necessary to combat it, the radical change needed is not coming fast enough. Current political and economic paradigms hail carbon pricing as either the, or part of the solution to our carbon emissions problem. LÄS MER
4. Hur beröm påverkar motivationen : En studie av sjuksköterskor
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Ett antal studier har visat att beröm kan ha positiva motivationseffekter på anställda med icke-komplexa arbetsuppgifter. Forskningen kring hur beröm påverkar anställda med komplexa arbetsuppgifter är dock fortfarande i ett inledande stadium men indikationer finns att de påverkas annorlunda. LÄS MER
5. Hur påverkas medarbetarnas arbetsmotivation under ett distansledarskap?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Den 11:e mars 2020 deklarerade världshälsoorganisationen (WHO) att Covid-19 är en pandemi som medförde att alla som hade möjlighet skulle arbeta på distans. Detta ledde till att chefer behövde leda medarbetare på distans, men att medarbetarna utifrån sina arbetsuppgifter fick arbeta kvar på arbetsplatsen. LÄS MER