Sökning: "Prestationsbaserad självkänsla"

Visar resultat 6 - 10 av 39 uppsatser innehållade orden Prestationsbaserad självkänsla.

  1. 6. Attityder och tillit till AI-baserad rekrytering i relation till personlighetsfaktorer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elias Morén; Wilhelm Green; [2020]
    Nyckelord :Femfaktorteorin; personlighetstest; prestationsbaserad självkänsla; AI-baserad rekrytering; AI; Social Sciences;

    Sammanfattning : Följande studie syftade till att undersöka attityder till AI-baserad rekrytering samt finna skillnader mellan personlighetsfaktorer och prestationsbaserad självkänsla i relation till tillit till AI-baserad rekrytering. Frågeställningen som studien byggde på var följande: Finns det en skillnad i tillit till AI-baserad rekrytering kopplad till en specifik personlighetsfaktor? Studien genomfördes med en kvantitativ metod och totalt ingick 60 deltagare. LÄS MER

  2. 7. Elitidrott och självkänsla : Lagidrottares upplevelser av sin självkänsla kopplat till elitidrott

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Lisa Karlsson; [2019]
    Nyckelord :Base self-esteem; high performance-based self-esteem; elite sports; team sports; Bas-självkänsla; prestationsbaserad självkänsla; elitidrott; lagidrott;

    Sammanfattning : Undersökningen har studerat hur sex elitidrottande kvinnor upplever sin självkänsla kopplat till bas-självkänsla och prestationsbaserad självkänsla. Det tar utgångspunkt i att elitidrott är en prestationsinriktad miljö som med omgivningens krav ställer press på idrottarna. LÄS MER

  3. 8. Upplevd feedbackmiljö och välbefinnande på arbetet hos offentliganställda

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Murat Saglamoglu; Jonas Hildingsson; [2019]
    Nyckelord :Feedback; feedbackmiljö; välbefinnande; prestationsbaserad självkänsla; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka sambanden mellan feedbackmiljön främjad av närmaste chef, de anställdas upplevda välbefinnande kopplad till arbetet samt de anställdas uppmätta prestationsbaserade självkänsla, PBS. Undersökningen besvarades av 35 deltagare från offentliga sektorn genom en organisation inom kommunal förvaltning. LÄS MER

  4. 9. ”Sjukdomen som inte syns utanpå men känns inuti” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelse kring utmattningssyndrom.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Hanna Hedsén; Linnéa Márquez Norrthon; [2019]
    Nyckelord :Utmattningssyndrom; kvinnor; privatliv; utanförskap; arbetsbelastning; roll; identitet; självbild;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka hur kvinnor, som fått diagnosen utmattningssyndrom, upplever vilka faktorer som kan ha bidragit till deras utmattning. Studiens frågeställningar är: Hur upplever kvinnor, som varit med om utmattningssyndrom, att förväntningarna på dem på och utanför arbetet bidragit till utmattning? Hur upplever kvinnor, som varit med om utmattningssyndrom, att självbild bidragit till deras utmattning? Varför kan kvinnor som varit med om utmattningssyndrom hamna i utanförskap? För att undersöka detta genomfördes sju intervjuer med kvinnor som varit med om utmattningssyndrom och som är tillbaka på arbetet igen sedan minst ett halvår tillbaka. LÄS MER

  5. 10. “…YOU GO TO THE NATURAL SCIENCE PROGRAM, YOU SHOULD BE SMART.”En kvalitativ intervjustudie om unga kvinnors beskrivningar av prestationskrav i och utanför skolan.

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

    Författare :Kajsa Holmgren; [2018-07-16]
    Nyckelord :prestationskrav; unga kvinnor; neoliberal skola; smarthet;

    Sammanfattning : I denna magisteruppsats har jag valt att belysa, beskriva och problematisera prestationskrav med utgångspunkt i unga kvinnors narrativ på ett naturvetenskapligt gymnasieprogram. Stress är ett fenomen samt en problematik som har brett ut sig och unga kvinnor pekas ut som en extra utsatt grupp. LÄS MER