Sökning: "Proaktivitet"

Visar resultat 1 - 5 av 44 uppsatser innehållade ordet Proaktivitet.

1. 1. “Man anpassar sig för att överleva” : En studie om lärande- och anpassningsprocesser hos svenskar med internationella arbetsplatser.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Dania Jihad; Yasmine Rghif; [2024]
   Nyckelord :Keywords: Cultural Adaptation; International workplace; Multicultural Work Environments; Working abroad.; Nyckelord: Kulturell Anpassning; Internationella Arbetsplatser; Multikulturella Arbetsmiljöer; Utlandsarbete;

   Sammanfattning : Abstract (sv): Denna uppsats undersöker de lärande- anpassningsprocesser som svenskar genomgår när de etablerar sig på internationella arbetsplatser. Med fokus på svenskar som arbetar i olika länder utgår studien från dessa två forskningsfrågor: Hur beskriver svenskar sina erfarenheter av att etablera sig på en arbetsplats utomlands? Vilka möjligheter och utmaningar identifierar svenskar i dessa sociala lärande- och anpassningsprocesser? Studien besvarar dessa frågor genom en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer för att utforska individuella erfarenheter av kulturell och professionell anpassning. LÄS MER

3. 2. Samarbetet mellan chefer och HR: En fenomenologisk studie om hur chefer och HR upplever samarbetet mellan dem

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Nema Sillah Bagge; Vanessa Henrysson Roqueta; [2024]
   Nyckelord :Human resources; chefer; samarbete; kommunikation; ansvarsområden; organisationskultur; Social Sciences;

   Sammanfattning : De arbetsområden där chefer och HR delar ansvar och behöver samarbeta är många. Detta beror i huvudsak på att både chefer och HR besitter personalansvar, där HR:s roll primärt är att stötta chefer i deras arbete på olika sätt. LÄS MER

4. 3. Det skandinaviska perspektivet på förändringsledning : - En systematisk litteraturöversikt kring organisatoriskhandlingsförmåga och medarbetares attityder vidtransformationsprocesser

   Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

   Författare :Anette Lexell; Theresé Herrgård; [2023]
   Nyckelord :Change management; transformation process; Scandinavia; organizational change; employee; handle change; implementation of change; Förändringsledning; transformationsprocess; Skandinavien; organisationsförändring; medarbetare; hantera förändring; implementering av förändring.;

   Sammanfattning : Organisationer inom de skandinaviska länderna står ständigtinför essentiella utmaningar. En accelererande globalisering,teknologisk utveckling och digitalisering har medfört nyakrav för fortsatt funktionalitet och överlevnad. LÄS MER

5. 4. Kampen om företagsetableringar : Vad kan kommunerna göra och vad blir effekterna?

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Filip Boberg; David Jansson; [2023]
   Nyckelord :Företagsetableringar; attraktionsfaktorer; placehunting; relationsskapande; proaktivitet;

   Sammanfattning : Beroendeförhållandet mellan kommuner och dess näringsliv är påtagligt. För att en kommun ska nå tillväxt och välgång krävs ett välfungerande företagsklimat. Således blir nya företagsetableringar en viktig del i kommunernas utveckling. LÄS MER

7. 5. Learning for better safety : A case study of a large industry company’s learning organisation and how a stronger learning organisation can improve safety.

   Master-uppsats, KTH/Lärande

   Författare :Cornelia Holm; [2023]
   Nyckelord :Learning Organisation; Safety Culture; Production Safety; Knowledge sharing.; Lärande Organisation; Säkerhetskultur; Produktionssäkerhet och Kunskapsdelning.;

   Sammanfattning : This thesis aims to examine the learning organisation with regard to safety within Stora Enso’s division Packaging Solutions. This aims to identify areas where improvements can be made and provide suggestions on how to achieve this. The study also explores whether an improved learning organisation leads to better safety and productivity. LÄS MER