Sökning: "Psychological Contract"

Visar resultat 1 - 5 av 117 uppsatser innehållade orden Psychological Contract.

1. 1. Svenska Modedesigners Upplevelser av Country-of-Origin : Utmaningar och Möjligheter Utomlands

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Anton Bergman; Edith Hoge Beckman; [2024]
   Nyckelord :Country-of-Origin; Swedish Fashion Design; Business Culture; Globalization; Foreign Work; Country-of-Origin; Svensk Modedesign; Affärskultur; Globalisering; Utlandsarbete;

   Sammanfattning : Svenska varumärken i allmänhet och svenska modevarumärken i synnerhet har en god ställning på den globala marknaden. Som en konsekvens av detta väljer flera svenska modeföretag att marknadsföra sina varumärken genom att betona sitt svenska ursprung. Detta är vad som inom marknadsföring benämns som Country-of-Origin. LÄS MER

3. 2. Det var verkligen som att man blev student igen när man började jobba

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Laura Paravinja; [2023-08-29]
   Nyckelord :Sjukvården; Sjuksköterskor; Arbetsmiljö; Förväntningar;

   Sammanfattning : The aim of this study is to examine nurses with maximum of one year of work experience and their expectations of the profession during their education in comparison to their current perception of their work situation. The research questions address how newly graduated nurses perceive their work situation, how they experience workload compared to their expectations at the end of their education, and how they perceive expectations and treatment from their supervisors. LÄS MER

4. 3. Are energy companies keeping their part of the contract? : Investigating young knowledge workers’ interpretations of retention strategies

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Elisabet Crona; [2023]
   Nyckelord :Psychological contract; Employee retention; Retention strategies; Organizational loyalty; Psykologiskt kontrakt; Bibehållande av anställda; Strategier för bibehållande av anställda; Organisatorisk lojalitet;

   Sammanfattning : Denna studie undersöker hur unga kunskapsarbetares intention att stanna hos sin arbetsgivare påverkas av strategier arbetsgivare använder för att behålla medarbetare, retention strategies. Studien behandlar teori relaterad till det psykologiska kontraktet, retention strategies och unga kunskapsarbetares arbetsrelaterade preferenser. LÄS MER

5. 4. Kvinnors erfarenheter av förlossningsskador : En litteraturöversikt

   Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskap

   Författare :Hanna Persson; Josefin Jansson; [2023]
   Nyckelord :Women; Experiences; Childbirth; Rupture; Prolapse; Incontinence; Sexual dysfunction; Quality of life; Kvinnor; Upplevelser; Förlossning; Bristningar; Prolaps; Inkontinens; Sexuell dysfunktion; Livskvalitet;

   Sammanfattning : Background: A lot of women who goes through a vaginal delivery will contract injuries due to the delivery. These injuries are termed as tears, prolapse, dyspareunia, incontinence and the symptoms can affect the women in their daily life. The nurse will get in contact with these women in different contexts when the women seek help for her problems. LÄS MER

7. 5. Talangidentifiering – Frånförsta kontakt till signeratkontrakt. : En intervjustudie angåendefotbollstränares och ledares syn påtalangidentifiering inomStockholmsdistrikt.

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Alexander Stillwell; Carl-Johan Söderberg; [2023]
   Nyckelord :Talent identification; talent critera; football; coaches; selection; Talangidentifiering; talangkriterier; fotboll; tränare; selektering;

   Sammanfattning : Talent identification and selection, a constant ongoing process in sports worldwide. It’s one of the keyfactors to how children become professional athletes but can also be a factor to why children quit sports.The purpose of this study was to provide knowledge about what is required for talent identification andselection in youth football. LÄS MER