Sökning: "Psykolog umeå"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden Psykolog umeå.

  1. 1. UPPFATTNINGAR OM BORTTRÄNGDA MINNEN : En enkätundersökning med psykologer och psykologstudenter

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Johannes Jutterdal; Elin Hagelberg; [2024]
    Nyckelord :Repressed memories; memory war; false memories; opinions; bortträngda minnen; memory war; falska minnen; uppfattningar;

    Sammanfattning : Debatten om bortträngda minnen och hur vi inkodar traumatiska minnen har pågått sedan 80-talet. Forskningen på området är splittrad och ofta hörs bara extrema röster. Studier i andra länder har undersökt hur psykologer och psykologstudenter förhåller sig till ämnet men det saknas forskning i Sverige. LÄS MER

  2. 2. Kunskap, förmåga och self-efficacy : Skattningar från nyexaminerade psykologer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Rebecka Lindblom; Magda Sundén; [2023]
    Nyckelord :professionell self-efficacy; self-efficacy; nyexaminerade psykologer; psykolog; kunskap; kunskaper; förmåga; förmågor; utbildning; utbildningsmål; utbildningsrelaterad; psykologprogram; lärosäte;

    Sammanfattning : A challenge for Programmes for Master of Science in Psychology is to provide students with the knowledge and abilities required to handle the psychology profession. Later, when the students enter the profession, they are expected to rely on their competence and ability to perform psychological work as well as understand their knowledge gaps and limitations. LÄS MER

  3. 3. Faktorer som kan påverka revisionskvaliteten negativt under högsäsong i Västerbotten : En kvalitativ studie om vilka faktorer som kan påverka revisionskvaliteten negativt i Västerbotten

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Carl Lindberg; Johan Forslund; [2023]
    Nyckelord :Revision; revisionskvalitet; Big-4; mindre revisionsföretag; påskrivande revisorer; revisorsassistenter; revisionsprocess och dysfunktionella beteenden.;

    Sammanfattning : Både i historien och nutid går det att ta del av skandaler där revisionskvaliteten har varit alldeles för låg, vilket har medfört stora konsekvenser för både samhället och enskilda individer. Att revisionskvaliteten tenderar att fortsätta brista indikerar att det finns ett behov för många intressenter att ta reda på vilka faktorer som kan påverka revisionskvaliteten negativt när revisorerna har som mest att göra. LÄS MER

  4. 4. Det blir bättre sen - psykologers berättelser om övergången från studier till yrkesliv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Nanna Tysk; Ebba Vännberg; [2022]
    Nyckelord :psychologist in training; Life History Calendar; narrative analysis; transition to working life; well-being; PTP-psykolog; livshändelsekalender; narrativ analys; övergång till arbetslivet; välmående;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har visat på att övergången från studier till yrkesliv är en kritisk period där övergångschock kan förekomma. Detta har visat sig gälla även psykologer tidigt i karriären. Det saknas däremot en djupare förståelse kring övergången hos PTP-psykologer i Sverige. LÄS MER

  5. 5. Förutsättningar för behandlare i företagshälsovården att arbeta med stöd till hälsa i arbetslivet

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Helena Gjertz; Susanna Tirén; [2022]
    Nyckelord :occupational health services; psychologist; behavioral scientist; supportive talk; work related ill-health; preventive work environment management; företagshälsovård; behandlare; psykolog; beteendevetare; samtalsstöd; arbetsrelaterad ohälsa; preventivt arbetsmiljöarbete;

    Sammanfattning : Nästan en tredjedel av alla anställda i Sverige upplevde under 2020 arbetsrelaterade besvär, så som hög arbetsbelastning, trötthet, oro, ångest eller utmattningssymptom. Arbetsgivare har ett ansvar att arbeta med organisatorisk och social arbetsmiljö och ska vid behov ta hjälp av företagshälsovård (FHV) och även samverka med företagshälsovård i preventivt syfte. LÄS MER