Sökning: "Psykologisk Empowerment."
Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden Psykologisk Empowerment..
1. Barnmorskans upplevelse av abortvård - en systematisk litteraturöversikt
Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Bakgrund: Enligt Amnesty International är abort totalförbjudet i 26 av världens alla länder. I Sverige har rätten till abort funnits sedan den svenska abortlagen infördes år 1974. Rätten till abort är en del av kvinnans sexuella och reproduktiva hälsa och ingår i barnmorskans kompetensområde. LÄS MER
2. En dag ska vi dö, alla andra ska vi leva : Digital tjänsteutveckling för ökad egenmakt hos kroniskt sjuka
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för system- och rymdteknikSammanfattning : Världen har en åldrande befolkning vilket innebär att kroniskt sjuka patienter i framtiden kommer attöka. Detta ställer krav på sjukvården att snabba på utvecklingsarbetet med digitala tjänster för att kunnastötta patienternas känsla av egenmakt, att de har kontroll och makt i sin vårdprocess. LÄS MER
3. Vad behöver jag för att bli engagerad? : Tre fall om hur anställdas engagemang för digital omställning skapas i SMEs
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Under de senaste decennierna har antalet digitala omställningar ökat till följd av den teknologiska utvecklingen. De digitala omställningarna har inneburit särskilda utmaningar för små- och medelstora företag då de inte har samma förutsättningar som större organisationer. LÄS MER
4. Distansarbete för redovisningskonsulter en topp eller flopp? : En kvalitativ studie som undersöker förändringen i arbetsprestation för redovisningskonsulten i och med distansarbete
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : .... LÄS MER
5. Styra för att stärka – En kvalitativ studie om hur organisationer inom detaljhandelsbranschen styr mot medarbetarskap och ökat ansvar
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Inom den personaltäta och snabbföränderliga detaljhandelsbranschen ökar medarbetarnas behov av att inkluderas i beslutsfattande och ta mer ansvar. Detta väcker frågor om hur organisationer arbetar med att skapa mening, öka inflytande och ansvar för att främja medarbetarskap. LÄS MER