Sökning: "Psykologiska aspekter på Ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden Psykologiska aspekter på Ledarskap.

  1. 1. "Han var så mesig..." : en studie om professionella fotbollsspelares uppfattning av sina tränares ledarskap under sina ungdomsår

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysiologi, nutrition och biomekanik

    Författare :Patrick Ortega; Kevin Yildiz Edlund; [2021]
    Nyckelord :tränarlänkfotboll;

    Sammanfattning : Syfte och Frågeställning  Syftet med denna undersökning var att belysa på vilket sätt ledarskapet under fotbollsspelares ungdomsår har varit en bidragande faktor till deras karriärutveckling.  Frågeställningar - Vad upplever spelare som framgångsrika faktorer under deras ungdomsår?  - Om tränaren är en betydelsefull faktor, vilka egenskaper och beteenden är det fotbollsspelarna värdesätter och inte värdesätter hos tränaren?  - Vilka likheter och skillnader av beteenden som värdesätts hos tränaren finns hos kvinnor och män?  Metod Utifrån studiens vetenskapliga perspektiv beslöt vi oss för att nyttja en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 2. Morgondagens attraktiva arbetsgivare i "det nya normala" : En kvalitativ undersökning bland IT-anställda

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Christina Kongsmark; Gustaf Holmer; [2021]
    Nyckelord :Employer Branding; arbetsgivarvarumärke; IT-branchen; Covid-19; distansarbete;

    Sammanfattning : Inom IT-branschen råder kompetensbrist. Genom sitt arbetsgivarvarumärke (Employer Branding) kan organisationer attrahera och behålla kompetens. LÄS MER

  4. 3. Taktik, tydlighet och tillit - en studie av timeouter i svensk elithandboll

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sofie Olofsson; Peter Wrobel; [2017]
    Nyckelord :timeout; handboll; ledarskap; idrott; kommunikation; fallstudie; tematisk analys; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att nå en fördjupad förståelse av timeouter i handboll, hur de används och vad som kommuniceras. En fallstudie genomfördes med ett herrhandbollslag i den högsta divisionen i svensk handboll. LÄS MER

  5. 4. Avlönat arbete i idella organisationer : perspektiv från svenska folkrörelser

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Raphael Silnicki; [2016]
    Nyckelord :psykologi; ideella organisationer; arbetspsykologi; organisationspsykologi; folkrörelser; motivation; medlemsstyrning;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har visat att avlönat arbete inom ideella organisationer särskiljer sig genom de anställdas drivkrafter och arbetsvillkor. Svensk ideell sektor utmärker sig internationellt genom att domineras av demokratiska folkrörelser. I den här uppsatsen undersöktes upplevelser av avlönat arbete i svenska folkrörelser. LÄS MER

  7. 5. Medarbetarnas upplevelser av värdebaserat ledarskap : En studie om effekter av normativ styrning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Ellen Kindlund; Sanna Bengtsson; [2015]
    Nyckelord :Value-based leadership; values; normative management; psychological contract; organizational culture; Värdebaserat ledarskap; värden; normativ styrning; psykologiska kontrakt; organisationskultur;

    Sammanfattning : Syfte: Vi har valt att, ur personalens perspektiv, studera effekterna av normativ styrning, i detta falli form av värdebaserat ledarskap och aspekter som kan påverka upplevelsen av det. Metod: Den här studien har ett konstruktionistiskt perspektiv som mynnar ut i en kvalitativundersökning med ett abduktivt angreppsätt. LÄS MER