Sökning: "Rätt klädsel"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden Rätt klädsel.

1. 1. “Timeless or Tacky?” : En kvalitativ studie om tidlöst mode på sociala medier

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Isabella Sigurdson; Julia Högne; [2023]
   Nyckelord :timeless fashion; social media; trends; fashion; consumption; longevity.; tidlöst mode; sociala medier; trender; mode; konsumtion; långvarighet.;

   Sammanfattning : Uppsatsen utgår från den aktuella trenden tidlöst mode som utspelar sig på sociala medier, framförallt på Tiktok och Youtube. Modeindustrin har på grund av sociala medier förändrats avsevärt och har möjliggjort en ökad hastighet för förändringar och spridning av mode. LÄS MER

3. 2. Religiösa symboler på arbetsplatsen: Skydd enligt svensk och europeisk rätt?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Hanna Rosenqvist; [2023]
   Nyckelord :Religiösa symboler; Religiös klädsel; Religionsfrihet; Diskriminering; Konstitutionell rätt; Arbetsrätt; Europakonventionen; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I Europa finns olika uppfattningar angående i vilken utsträckning religiösa symboler ska tillåtas på arbetsplatser. Å ena sidan kan det finnas en vilja att hålla religiösa symboler utanför en arbetsplats, till exempel för att upprätthålla religiös neutralitet, å andra sidan en vilja att tillgodose arbetstagares rätt till religionsutövning. LÄS MER

4. 3. Bärandet av religiös klädsel och symboler i Sverige och Frankrike : en komparativrättslig studie

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Juridik

   Författare :Arsema Ghebrehiwot; Rania Ouertani; [2020]
   Nyckelord :Freedom of religion; European convention; laïcité; religious attire; religious veil ban; comparative law; constitutional law.; Religionsfrihet; Europakonventionen; laïcité; religiös klädsel; slöjförbud; komparativ rätt; konstitutionell rätt;

   Sammanfattning : The bachelor thesis examines the protection of religious freedom in Sweden and France, with a main point on the right to wear religious symbols and clothing. The subject is processed in relation to the Member States obligations in accordance with the freedom of religion, provided for in Article 9 of the European Convention for the Protection of Human Rights. LÄS MER

5. 4. Följsamheten kring basala hygienrutiner hos sjuksköterskor och undersköterskor på en medicinsk akutvårdsavdelning : En kvantitativ empirisk långtidsuppföljning

   M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för omvårdnad

   Författare :Benjamin Kalajdzic; Daniel Bok; [2019]
   Nyckelord :basic hygiene; compliance; healthcare-associated infections; observational study; safe care; Basala hygienrutiner; följsamhet; observationsstudie; säker vård; vårdrelaterade infektioner;

   Sammanfattning : Tidigare forskning kring hygienrutiner har visat att följsamheten hos vårdpersonal är bristande samt att bristande följsamhet leder till ökad förekomst av vårdrelaterade infektioner (VRI). Syftet var att undersöka följsamheten kring basala hygienrutiner hos sjuksköterskor och undersköterskor samt jämföra hur följsamheten skiljer sig personalkategorierna emellan samt före och efter patientkontakt, på en medicinsk akutvårdsavdelning i södra Sverige under åren 2013–2018. LÄS MER

7. 5. Hur får man se ut på jobbet? - Arbetsgivarens rätt att bestämma över hur arbetstagaren ska se ut på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Cecilia Westerlund; Jenny Axelsson; [2019]
   Nyckelord :Diskriminering; arbetsledningsrätt; uniform; klädpolicy; utseendekrav; religiösa symboler; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka i vilken utsträckning en arbetsgivare kan bestämma vad en arbetstagare ska ha på sig på arbetsplatsen utan att inskränka på den anställdas skydd mot att bli diskriminerad. Fokus ligger på att bena ut vad som ryms under begreppet arbetsledningsrätt när det gäller arbetstagarens utseende på jobbet samt vilka begränsningar som finns i denna fråga. LÄS MER