Sökning: "Rådh Anton"
Hittade 2 uppsatser innehållade orden Rådh Anton.
1. Anställningsbarhet och prestation: indirekta effekter av välmående
Master-uppsats, Stockholms universitet/Arbets- och organisationspsykologiSammanfattning : Upplevd anställningsbarhet är ett begrepp som kan användas för att förstå hur individer hanterar den ökande flexibiliteten på arbetsmarknaden. Med anställningsbarhet menas i bredaste bemärkelse hur individer ser på sina möjligheter på arbetsmarknaden. LÄS MER
2. Arbetstillfredsställse, personlighet och ledarskap
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Syftet med studien var att ta reda på sambandet mellan personlighet och arbetstillfredsställelse, samt sambandet mellan det av de anställda upplevda ledarskapsstilarna och arbetstillfredsställelse. Målet med studien var även att se vilken av upplevelsen av ledarskapsstilar eller personlighet som är viktigast för arbetstillfredsställelsen. LÄS MER