Sökning: "Rebecka Salomonsson"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Rebecka Salomonsson.

  1. 1. Varför slutar elever på fritidshemmet i de tidiga skolåren? : En enkätstudie kring elevers uppfattningar om varför de slutade på fritidshemmet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Rebecka Nilsson; Annie Salomonsson; [2021]
    Nyckelord :Elever; fritidshem; lärmiljö; påverkan; relationer;

    Sammanfattning : De aktiviteter och den undervisning som sker på fritidshemmet ska stödja eleverna i deras relationsskapande arbete. I bakgrunden tas det upp tidigare forskning som behandlar elevers möjligheter att påverka, lärande, sociala relationer, upplevd stress och yttre faktorer som kan påverka om eleverna väljer att vara på fritidshemmet eller inte. LÄS MER

  3. 2. Ed, sanning och målsägande : Vilken betydelse bör avsaknaden av ed ha för målsägandeutsagans bevisvärde?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Rebecka Salomonsson; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Motstånd som en del i organisationen : En studie om hur icke arbetsrelaterade aktiviteter kan utmynna i motstånd

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Rebecka Salomonsson; Tilda Eriksson; [2014]
    Nyckelord :Motstånd; icke arbetsrelaterade aktiviteter;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen handlar om organisatorisk olydnad och motstånd. Vi vill genom denna uppsats bidra till tidigare forskning kring detta ämne och genom vår studie ge en tydligare bild på huruvida motstånd förekommer eller inte. LÄS MER

  5. 4. PERSONALANSVARIGAS UPPLEVELSER KRING NEGATIVA REAKTIONER HOS PERSONAL VID EN ORGANISATIONSFÖRÄNDRING

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet; Psykologiska institutionen

    Författare :Rebecka Salomonsson; [2010]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Föreliggande studie syftade till att belysa vilka negativa reaktioner en organisationsförändring kan orsaka. För att undersöka hur detta upplevdes intervjuades fem personalansvariga. De personalansvariga intervjuades enskilt i en semistrukturerad intervju. En deduktiv kvalitativ ansats valdes i kombination med en teoristyrd tematisk analys. LÄS MER