Sökning: "Recruiting Approaches"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden Recruiting Approaches.

  1. 1. Predicting user churn using temporal information : Early detection of churning users with machine learning using log-level data from a MedTech application

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Love Marcus; [2023]
    Nyckelord :User churn; Customer attrition; Artificial neural networks; Log-level analysis; Random forests; Decision trees; Användarbortfall; Kundbortfall; Artificiella neurala nätverk; logganalys; Slumpskogar; Beslutsträd;

    Sammanfattning : User retention is a critical aspect of any business or service. Churn is the continuous loss of active users. A low churn rate enables companies to focus more resources on providing better services in contrast to recruiting new users. LÄS MER

  3. 2. Intern och extern chefsrekrytering : En studie om organisatoriska omständigheter och beslutsfaktorer i chefsrekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Linnéa Andersson; Mia Kim; Emelie Engström Johansson; [2023]
    Nyckelord :Manager Recruitment; Internal recruitment; External recruitment; career paths; development opportunities.; Chefsrekrytering; Intern rekrytering; Extern Rekrytering; Karriärvägar; Utvecklingsmöjligheter;

    Sammanfattning : Frågeställning: Under vilka omständigheter väljer organisationer intern respektive extern rekrytering när chefer ska tillsättas? Syfte: Syftet är att undersöka under varför och under vilka omständigheter organisationer väljer intern respektive extern chefsrekrytering.  Metod: Kvalitativ ansats, Intervjuer, Tematisk analys Slutsats: Utifrån den tidigare litteraturen samt studiens insamlade empiriska material tycks organisationer föredra att rekrytera chefer internt om rätt kompetens finns inom organisationen. LÄS MER

  4. 3. Chefsrekrytering och den mörka triaden : Risker och riskmedvetenhet vid rekrytering av chefer inom offentlig sektor

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Alexandra Malmberg; Sanna Isosalo; [2023]
    Nyckelord :Recruitment; managers; public sector; risks; dark triad; machiavellianism; narcissism; psychopathy; characteristics; leadership; Rekrytering; chefer; offentlig sektor; risker; mörk triad; machiavellism; narcissism; psykopati; egenskaper; ledarskap;

    Sammanfattning : En ledares uppgift är bland annat att motivera och engagera sina medarbetare samt att utveckla ett välfungerande samarbete inom organisationen utifrån verksamhetens mål. Vid rekrytering av chefer eftersöks ofta egenskaper som stämmer överens med personer som har en mörk triad-personlighet (personer med psykopatiska, narcissistiska och/eller machiavellistiska drag). LÄS MER

  5. 4. SUSTAINABLE DIGITAL TRANSFORMATION - A study on how Swedish manufacturing firms can achieve sustainable digital transformation

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Thi My Duyen Dinh; Erika Damayanti Simanjuntak; [2022-08-05]
    Nyckelord :Sustainable digital transformation; key opportunities; key challenges; key actions;

    Sammanfattning : The revolution of digital technologies has transformed the fundamental nature of a various range of organizations and business models, which increase productivity and creativity to address market demand more effectively than ever and allow faster information sharing thus reaching higher levels of collaboration. However, digital transformation often comes with many challenges, which require lots of time, effort, and willpower to get major transformative effects from new technology. LÄS MER

  7. 5. Analytics adoption in manufacturing – benefits, challenges and enablers

    Master-uppsats, Mälardalens universitet/Innovation och produktrealisering

    Författare :Junia Cupertino Ribeiro; [2022]
    Nyckelord :Analytics; Production; Performance monitoring; Industry 4.0;

    Sammanfattning : Digitalisation is changing the manufacturing landscape with promises to enhance industrial competitiveness with new technologies and business approaches. Various data-driven applications, enabled by digital technologies, can support process monitoring, production quality control, smart planning, and optimisation by making relevant data available and accessible to different roles in production. LÄS MER