Sökning: "Recruitment Strategy"

Visar resultat 21 - 25 av 120 uppsatser innehållade orden Recruitment Strategy.

1. 21. Digitala mänskliga resurser : – En kvalitativ fallstudie om HRIS, strategi och värdeskapande

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Informationssystem och digitalisering; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Theodor Lund; Oscar Wahlqvist; [2022]
   Nyckelord :HRIS; HRIT; digital transformation; strategic transformation; private sector; value creation; strategy; standardization; automatization; HRIS; HRIT; digital transformation; strategisk transformation; privat sektor; värdeskapande; strategi; standardisering; automatisering;

   Sammanfattning : Informationssystem har kommit att ta allt större plats inom HR. Parallellt med detta ämnar HR till att arbeta mer strategiskt, någonting som i studien refereras till som HRs strategiska transformation. LÄS MER

3. 22. Bryggan från magkänslan till hjärnkontoret : En kvalitativ studie om hur idrottsföreningar, med hjälp av digital marknadsföring, skulle kunna öka antalet medlemmar

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Marcus Eriksson; Markus Freberg; [2022]
   Nyckelord :Sports Association; Non-profit organizations; Digital Marketing; Social Media; Word-of-Mouth.; Idrottsförening; ideella föreningar; digital marknadsföring; social media; Word-of-Mouth.;

   Sammanfattning : Idrottsföreningar upplever idag en negativ trend som berör avhoppsproblemtik bland idrottsföreningarnas medlemmar. Tidigare studier behandlar främst denna avhoppsproblemtik ur perspektivet av barn- och ungdomar. LÄS MER

4. 23. Moneyball, modern styrning i sportorganisationer

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Jacob Rundberg; Kevin Munge; [2022]
   Nyckelord :Data analytics; moneyball ; strategy; recruitment; investment appraisal; sport.; Dataanalys moneyball”; strategi; rekrytering; investeringsbedömning; sport.;

   Sammanfattning : Background: The idea of ​​achieving success in sport is something both players as well as fans dream of, but few clubs achieve it. Oakland Athletics succeeded in what many thought was impossible when in the 2002 season, they managed to perform better than most of their competitors whilst having one of the leagues smallest budgets, by recruiting undervalued players based on data and statistics. LÄS MER

5. 24. Exploring how to utilise Human Capital in a transformation, from a resources-based view-perspective : A case study on human capital through a transformation

   Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Henrik Åhman; Jonathan Nyberg; [2022]
   Nyckelord :Human capital; Competitive advantage; Resource based-view; Intellectual capital.;

   Sammanfattning : Firms today are confronting a dynamic business environment such as change of customer preferences, demographics, business and organisational models and the emergence of new technologies. Changes in the business environment can lead to knowledge-based firms transforming their business structure and risking losing their competitive advantage by ignoring their value in human capital. LÄS MER

7. 25. Att bli medveten om det omedvetna : En studie om rekryterares upplevelse av unconscious bias och användandet av strategier för att främja den etniska mångfalden

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Sandra Wanderoy; Lydia Claesson; [2022]
   Nyckelord :unconscious bias; recruitment process; diversity; ethnicity; competency based recruitment; omedvetna fördomar; rekryteringsprocessen; mångfald; etnicitet; kompetensbaserad rekrytering;

   Sammanfattning : Med en mångfaldig arbetsplats följer många fördelar, ändå fortsätter underrepresenterade grupper ha en svag position på arbetsmarknaden. Arbetet mot detta påbörjas i rekryteringsprocessen men rekryterares unconscious bias kan stå i vägen för lyckade, mångfaldiga anställningar. LÄS MER