Sökning: "Recruitment Strategy"
Visar resultat 6 - 10 av 120 uppsatser innehållade orden Recruitment Strategy.
6. Recruiting For Fit - A Qualitative Study on Person-Organization Fit in the Recruitment Process
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : Person-organization (P-O) fit is a concept that has emerged as a prominent recruitment practice for many firms today, where the intention is to hire candidates that either contribute with something the company needs, has similar values, or both. This, in turn, will lead to increased satisfaction, commitment and retention for employees. LÄS MER
7. Hållbarhetsarbete i företag : En fallstudie på tolkning av hållbarhet samt vilka drivkrafter och hinder det finns med ett IT-konsultbolag hållbarhetsstrategi.
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)Sammanfattning : Sustainability has become an increasingly relevant topic today where companies face societal pressure to contribute through sustainability efforts. The IT sector is rapidly changing with technological development, making research on sustainability strategies quickly outdated. LÄS MER
8. Recruiting immigrants : A Swedish study of the recruitment practice in the hospitality industry
Master-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Immigration is a megatrend that continues to change our society. With an influx of people this means that the workforce becomes more diverse. LÄS MER
9. ”Bilden av branschen skrämmer bort mer än vad som faktiskt råder - verkligheten är inte lika illa” : En kvalitativ studie om hur mansdominerade organisationer attraherar och rekryterar fler kvinnor
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur mansdominerade organisationer upplever att kompetensbaserad rekrytering och employer branding kan kombineras i rekryteringsarbetet för att attrahera fler kvinnor. För att besvara studiens syfte valdes en kvalitativ metod där sex semistrukturerade intervjuer genomfördes inom två olika mansdominerade organisationer, varav en är verksam inom bygg- och anläggningsbranschen och den andra inom fordonsindustrin. LÄS MER
10. The Impact of National Crises on Globally Distributed Scrum Teams: A Case Study in the Automotive Industry
Magister-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskapSammanfattning : This thesis investigates the impact of national crises on globally distributed scrum teams in the automotive industry. The study involves several scrum team members from different nations with their day-to-day challenges, and additional obstacles arise when there is a crisis in any of the countries, for example, war or natural disasters. LÄS MER