Sökning: "Reell kompetens"

Visar resultat 21 - 25 av 50 uppsatser innehållade orden Reell kompetens.

  1. 21. Kompetensutveckling inom äldreomsorgen : kvalitativ studie av undersköterskors upplevelser av kompetensutveckling

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsa och lärande

    Författare :Mikael Ekman; [2018]
    Nyckelord :kompetensutveckling; livslångt lärande; reell; formell och informell kompetens; sociokulturellt perspektiv; situerat lärande;

    Sammanfattning : Kompetensutveckling är i dag ofta en naturlig del av arbetslivet. Kompetensbehoven förändras över tid. En persons yrkesliv spänner ofta över ett antal decennier. Den grundutbildning i form av formell utbildning som kvalificerat för en anställning inom organisationen kommer inte att täcka de nya behov av kompetens som uppstår i yrkeslivet. LÄS MER

  3. 22. Är det viktigare för en undersköterska att ha fler sociala egenskaper än för en läkare? : – en kritisk diskursanalys om formell och reell kompetens i platsannonser för olika yrkesklasser i vårdsektorn

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ann-Mari Schwartz; Bahareh Nowroozi; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 23. Rekryteringsprocess och kompetens i offentlig verksamhet : En kvalitativ studie om rekryteringsprocessen och den upplevda kompetensen hos chefer med rekryteringsansvar

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Frida Karlsson; Michelle Ljunggren; [2017]
    Nyckelord :Recruitment; recruitment process; competence; managers with recruitment responsibilities; public sector; Rekrytering; rekryteringsprocess; kompetens; chefer med rekryteringsansvar; offentlig verksamhet;

    Sammanfattning : Organisationer står inför utmaningarna att rekrytera och ge möjligheter till kompetensutveckling. Den som utför rekrytering har en central roll och måste därmed ha rätt kompetens för att kunna arbeta på ett professionellt sätt. LÄS MER

  5. 24. "Alla händer passar inte i samma handske" : en kvalitativ studie om vården av depression och ångestsyndrom i Sverige

    Kandidat-uppsats, Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Helen Klaesson; Johanna Pettersson; [2017]
    Nyckelord :The Health and Human services departments proposition for new guidelines; National guidelines for care of depression and anxiety disorders; Statements of opinion; Contrarious opinions; Lack of diversity; Domain theory; Socialstyrelsens förslag till nya riktlinjer; Nationella riktlinjer för vård vid depression och ångestsyndrom; Remissvar; Motstridiga åsikter; Brist på mångfald; Domänteori;

    Sammanfattning : När Socialstyrelsen publicerade förslag till nya nationella riktlinjer för vård vid depression och ångestsyndrom i december 2016 fick de mycket kritik, framförallt i media, av yrkesverksamma inom hälso-och sjukvården samt socialt arbete både nationellt och internationellt. Socialstyrelsen har tagit emot remissvar och ska publicera en slutgiltig version hösten 2017. LÄS MER

  7. 25. Relationen mellan formell och reell kompetens : En studie om arbetsgivares förväntningar på ny­utexaminerade studenter med en utbildning inom personal och arbetsliv.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik (PED)

    Författare :Christian Areschoug; Hannah Wagner; [2017]
    Nyckelord :Anställningsbarhet; formell kompetens; färdigheter; kunskap; nyutexaminerad; reell kompetens;

    Sammanfattning : Studien undersöker arbetsgivares perspektiv på kunskaper och färdigheter som en nyutexaminerad student med en utbildning inom personal och arbetsliv förväntas lära och utveckla under sin studietid. En semistrukturerad intervju har tillämpats för insamling av empiri från fem informanter. LÄS MER