Sökning: "Rekrytering headhunting"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Rekrytering headhunting.

  1. 1. Headhunting och sociala medier : Hur påverkar headhunterns geografiska kontext arbetssättet?

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Oscar Liljegrahn; Christoffer Dacke; [2021]
    Nyckelord :Headhunting; social media; geographical context.; Headhunting; sociala medier; geografisk kontext;

    Sammanfattning : Inledning: Föreliggande studie undersöker hur rekryteringsmetoden headhunting kan genomföras i Sverige och hur sociala medier samt LinkedIn används i processen. Studien undersöker även hur headhunterns geografiska kontext kan påverka arbetssättet, vilket är ett outforskat område sedan tidigare. LÄS MER

  3. 2. Headhunting som strategiskt kompetensförsörjningsverktyg

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Malin Stempel; Helen Tånghed Gunnarsson; [2020]
    Nyckelord :Headhunting; strategic human resource management; leadership recruitment; recruitment methods; leaders; recruitment; challenges; benefits; executive and management; Headhunting; strategisk human resource management; chefsrekrytering; rekryteringsmetoder; ledare; rekrytering; utmaningar; fördelar; executive; management;

    Sammanfattning : Forskningen har visat kunskapsbrister när det gäller användningen och nyttan av headhunting som strategiskt kompetensförsörjningsverktyg. Studiens syfte var att undersöka vilka strategiska verksamhetsmål, behov och förutsättningar som utgör grunden för beslutet att framgångsrikt rekrytera chefer och andra affärskritiska roller via metoden headhunting. LÄS MER

  4. 3. Rekryteringsprocessen : synliggörandet av potentiella medarbetares kapaciteter

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Marielle Simonsen; [2014]
    Nyckelord :recruiting; headhunting; employee branding; recruiting process; hermeneutics; Rekrytering; process; hermeneutik; helhet; kriterie; kravprofil;

    Sammanfattning : Studien handlar om rekryteringsprocessens förfarande, där den huvudsakliga frågeställningen är "Hur synliggörs potentiella medarbetares kapaciteter i rekryteringsprocessen?". Studien syftar till att lyfta fram hur rekryterare bär sig åt för att synliggöra de potentiella medarbetarnas förmågor och personliga egenskaper, och hur de vet vad som är väsentligt att lyfta fram för en viss tjänst. LÄS MER

  5. 4. Personalrekrytering : Rekryteringsprocessen inom detaljhandeln

    M1-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Johan Bergqvist; Marica Falk; Daniel Linder; [2007]
    Nyckelord :Rekryteringsprocess; Rekrytering; Personalrekrytering; Detaljhandel; Headhunting; Internrekrytering; Konsulter.;

    Sammanfattning : Problem: Det sägs att medarbetarna hör till företagets viktigaste tillgångar och i vår bakgrund kan man läs om problematiken kring att rekrytera nya medarbetare, detta ledde oss till vår problemformulering. Problemformulering: Hur fungerar rekryteringsprocessen inom detaljhandeln och vad tittar rekryterarna på, vid urval bland kandidater till en tjänst? Syfte: Syftet med denna rapport är att få en inblick i rekryteringsprocessen inom detaljhandeln för att vi som framtida butikschefer bör ha kunskapen kring detta ämne. LÄS MER