Sökning: "Rekrytering kommun"

Visar resultat 1 - 5 av 55 uppsatser innehållade orden Rekrytering kommun.

1. 1. KOMMUNALA BOLAGSSTYRELSERS KOMPETENS En jämförande fallstudie om hur politisk konkurrens påverkar kommunala bolagsstyrelsers sammansättning

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Alicia Göransson; [2023-09-04]
   Nyckelord :Politisering; Meritokratisk rekrytering; Politisk konkurrens; Kompetens; Kommunala bolagsstyrelser;

   Sammanfattning : Den här uppsatsen undersöker om graden av politisk konkurrens i kommunfullmäktige påverkar sannolikheten att tillsätta kompetenta styrelseledamöter till kommunala bolag i Sverige. Syftet är att öka kunskapen om delegeringsprocessen mellan politiker och tjänstepersoner i förvaltningen, inom området för kommunala bolagsstyrelser. LÄS MER

3. 2. "Hade vi satsat på det förebyggande arbetet i god tid så hade vi inte behövt släcka bränder som vi gör i dagsläget." - En kvalitativ studie om socialarbetares syn på det förebyggande arbetet för att förhindra barn & ungdomars ingång i gängkriminalitet

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Dilara Aslaner; Roken Meyro; [2023-04-24]
   Nyckelord :gängkriminalitet; barn och ungdomar; förebyggande arbete; socialarbetare;

   Sammanfattning : Gängkriminalitet är ett högst aktuellt ämne i dagens Sverige, där många har åsikter om hur arbetet för att förhindra rekrytering till gängkriminalitet bör bedrivas. Debatten om rekryteringen av barn och ungdomar förekommer framför allt i samband med särskilt utsatta områden. LÄS MER

4. 3. Rekrytering i privat och offentlig sektor : - En kvalitativ studie som jämför rekryteringsprocesser mellan den privata och offentliga sektorn i Västerås kommun

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Philip Grankvist; Viktor Hammer; Benjamin Pizzoni Elfving; [2023]
   Nyckelord :Recruitment; Recruitment process; Public sector; Private sector; Rekrytering; Rekryteringsprocess; Offentlig sektor; Privat sektor;

   Sammanfattning : Datum:  2023-05-30 Nivå:   Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp  Institution:  Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet  Författare:                   Grankvist, Philip Hammer, Viktor  Pizzoni Elfving, Benjamin                     (99/07/30)        (01/03/14)             (01/12/20)                                                                                   Titel:   Rekrytering i privat och offentlig sektor -En kvalitativ studie som jämför     rekryteringsprocesser mellan den privata och offentliga sektorn i Västerås kommun  Handledare:  Konstantin Lampou                                                     Nyckelord:  Rekrytering, Rekryteringsprocess, Offentlig sektor, Privat sektor   Frågeställningar: Vilka likheter och skillnader finns det i rekryteringsprocessen mellan offentlig    och privat sektor, hur överensstämmer dessa med teoretiska modeller för    rekrytering? Vad kan den offentliga och privata sektorn lära sig av varandra i respektive    rekryteringsprocess? Syfte:    Syftet med undersökningen är att få en djupare insyn i olika organisationers    rekryteringsprocesser i den offentliga och privata sektorn. För att sedan se    vilka skillnader och likheter som existerar mellan sektorerna samt vad de    kan lära sig av varandra. LÄS MER

5. 4. Återkopplingens betydelse för person och organisation i rekryteringsprocesser

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Emelie Waxin; Moa Lindholm; [2023]
   Nyckelord :rekrytering; återkoppling; motivering; employer branding; motivation;

   Sammanfattning : Till följd av den demografiska utvecklingen minskar andelen personer i arbetsför ålder samtidigt som behoven av personal inom bland annat vård och omsorg ökar. Konsekvensen blir allt större krav på en välfungerande välfärd vilket medför stora utmaningar inom kompetensförsörjning. LÄS MER

7. 5. Sprudlande ambassadöreller nitisk kritiker : En studie hur rekryteringsprocessen kan användas för att utveckla en organisation i offentlig sektor

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Ida Johansson; Alicia Ketabati Augustinsson; [2023]
   Nyckelord :Recruitment process; employer branding; recruitment; candidate experience; net promoter score; index; professional relationships; expectations; public sector; Rekryteringsprocess; employer branding; rekrytering; kandidatupplevelse; net promoter score; index; professionella relationer; förväntningar; offentlig sektor;

   Sammanfattning : Sammanfattning Kandidatuppsats i företagsekonomi III, Organisation 15 hp, 2FE78E, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Kalmar, VT 2023 Författare: Alicia Ketabati Augustinsson och Ida Johansson Handledare: Annika Schilling Examinator: Mikael Lundgren Titel: Sprudlande ambassadör eller nitisk kritiker - En studie hur rekryteringsprocessen kan användas för att utveckla en organisation i offentlig sektor   Syfte Syftet med studien är att öka förståelsen för hur undersökning av kandidatupplevelsen kan ligga till grund för utveckling av rekryteringsarbete och employer brand i offentlig sektor. Syftet nås genom att samla in information om kandidaters upplevelse av rekryteringsprocessen i en kommun under en specifik tidsperiod. LÄS MER