Sökning: "Rekryteringens betydelse"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Rekryteringens betydelse.

  1. 1. Psykopater i arbetslivet : En kvalitativ studie om hur psykopater kan undvikas vid chefsrekrytering

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Kristin Andersson; Julia Martins; [2015]
    Nyckelord :Psykopater i arbetslivet; företagspsykopater; rekrytering; rekryteringsprocess; chefsrekrytering; felrekrytering; chefsegenskaper;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar rekryteringsprocessen samt hur man kan identifiera och undvika psykopater vid chefsrekrytering. Syftet är att undersöka hur HR-personal och bemanningsföretag går till väga vid rekrytering samt hur väl rekryteringsprocessen fungerar för att undvika psykopater. LÄS MER

  3. 2. Kvinnor och män på väg till toppen. Rekryteringens betydelse för jämnare könsfördelning bland chefer i kommunala organisationer.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Tannaz Ghaderi; Alexandra Pihl; [2011-09-22]
    Nyckelord :Kommunal förvaltning; Kommunala bolag; Jämställdhet; Jämställdhetsarbete; Rekrytering; Rekryteringsprocessen; Dokument; Organisatorisk infrastruktur för rekrytering; Chefer; Könssammansättning bland chefer;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Matchnings- eller sorteringsverktyg? – studie av ett bemanningsföretags systemanvändning vid rekryteri

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna Tvingsell; Angelica Finke Rosell; [2006]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Arbetsmarknaden genomgår ständiga förändringar. Arbetets karaktär har förändrats och människans värde i organisationerna har vuxit i betydelse samtidigt som att arbetsmarknadens struktur förvandlats. På en betydligt rörligare arbetsmarknad har en ny aktör framkommit allt tydligare, bemanningsföretagen. LÄS MER