Sökning: "Relationik"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet Relationik.

  1. 1. Kan du ta klassen? : En kvalitativ studie om hur fritidslärarens kompetens används under den obligatoriska skoldagen.

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för barndom, utbildning och samhälle (BUS)

    Författare :Malin Wellton; Ann-Sofie Bentsrud; [2021]
    Nyckelord :Fritidslärare; Identitet; Kompetens; Makt; Organisationskultur; Relationik.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka hur grundlärare i fritidshem beskriver deras kompetens samt hur denna kompetens används under den obligatoriska skoldagen.Forskningsansatsen är kvalitativ där vi genom intervju som metod samlat in vår empiri. LÄS MER

  3. 2. Hur lär vi oss av varandra? : En studie om psykologisk trygghet & kollektivt lärande

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Elin Ekberg; Sanna Lundgren; [2020]
    Nyckelord :Kollektiv intelligens; ledarskap; relationik; interpersonella relationer; teamlärande;

    Sammanfattning : Med en snabb förändring i dagens arbetsliv ställs det högre krav på organisationer att värna om de unika kompetenser, kunskaper och erfarenheter som finns hos dess medarbetare. För att kunna göra detta måste organisationer skapa förståelse för hur kunskap delas och således bygga en brygga som går från det individuella lärandet till det kollektiva. LÄS MER

  4. 3. Det coachande ledarskapet och lärande inom organisationen

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Sophie Lundqvist; [2020]
    Nyckelord :Adult learning; Human Resource Development; Managerial coaching; Organizational Development OD ;

    Sammanfattning : Coachande ledarskap tillhör det nya ledarskapsparadigmet och då organisationer verkar i en alltmer komplex omvärld har det blivit viktigare för ledare att underlätta för anställdas lärande. Det coachande ledarskapet kan bidra med just lärande och utveckling av medarbetare. LÄS MER

  5. 4. Processmetoden attraktivt arbete skapar förutsättningar för kollektivt lärande : Organisationer främjar - individen bär ansvaret

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Sandra Liljemid; Michelle Roberg; [2015]
    Nyckelord :Attractive work; collective learning; communication; relationic; Attraktivt arbete; kollektivt lärande; kommunikation; relationik;

    Sammanfattning : Dagens organisationer står inför stora utmaningar i att vara konkurrenskraftiga gentemot omvärlden. De mänskliga resurserna är organisationernas viktigaste faktor för att över huvud taget överleva. LÄS MER

  7. 5. Arbetsplatsen som arena för lärande : En studie av förutsättningarna för att arbeta och lära i ett öppetkontorslandskap

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Emmy Hargne; Isabelle Flygelholm; [2014]
    Nyckelord :Öppet kontorslandskap; lärande; arena för lärande; arbetsplatsens relationik; kollektivt lärande; samarbete;

    Sammanfattning : Öppna kontorslandskap är ett sätt att möblera arbetsplatser så att fler personer ryms i samma lokal. Dessa landskap anses förbättra utbytet av information, skapa möjligheter till samarbete, ge verksamheten en starkare organisationskultur samt förbättra lönsamheten för organisationen. LÄS MER