Sökning: "Rolle model"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Rolle model.

  1. 1. Strollers specifically designed for a circular economy : Why the future paradigm will pose new demands on products and how to fulfil them

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Simon Alin; Kevin Larsson; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Today´s traditional linear production and consumption model fronted by cheap wear and tear products is problematic in terms of sustainability and has to make the transition to a more circular model. As evident from previous projects and pilots, simply taking the shortcut and solely changing the business model (often by leasing instead of selling the exact same products as before) is not sufficient enough in order to meet the demands that come as a consequence of the new business model. LÄS MER

  3. 2. Lighting a fire of change? : characterizing the learning process in a German non-formal education for sustainability network and examining the outcomes

    Master-uppsats, Lunds universitet/LUCSUS

    Författare :Christiane Andrea Mössner; [2016]
    Nyckelord :education for sustainability; non-formal; sustainability science; learning process; agent of change; Social Sciences;

    Sammanfattning : Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) wird als vielversprechender Ansatz zur Lösung von Nachhaltigkeitsfragen angesehen. Resultate sind nicht zufriedenstellend aufgrund des Fokus der Wissensvermittlung im formalen Bildungssektor. Gründe hierfür sind der Einfluss wirtschaftlicher und politischer Interessen auf den formalen Sektor. LÄS MER

  4. 3. Hva betyr helhet og kontinuitet i svangerskap, fødsel og barselomsorg for kvinner? : En evaluering av Barsel hjemme, et prosjekt fra Oslo.

    Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHV

    Författare :Lena Henriksen; [2010]
    Nyckelord :Midwifery; Continuity of Care; Maternal Satisfaction; Postnatal Period; Early Discharge; jordmoromsorg; kontinuitet; brukertilfredshet; barselomsorg; tidlig hjemreise;

    Sammanfattning : Bakgrunn: Bakgrunn for studien er Barsel hjemme, et prosjekt som har sett på en helhetlig modell for svangerskap, fødsel og barselomsorg. Det har vært et samarbeid mellom Ullevål universitetssykehus og Bydelene Sagene/St.Hanshugen. LÄS MER

  5. 4. Helsefremmende samarbeid – en viktig triveselfaktor i anestesisykepleierfaget. : En kvalitativ studie av anestesisykepleieres opplevelse av sitt arbeidsmiljø

    Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHV

    Författare :Getrud Averlid; [2009]
    Nyckelord :Nurse Anesthetists; Workplace; Health Promotion; Leadership; Management; Anestesisykepleier; arbeidsplass; helsefremmende; ledelse;

    Sammanfattning : Bakgrunn: Medarbeiderundersøkelsen i 2006 ved anestesiavdelingen seksjon 2, Rikshospitalet iOslo, avdekket dårlige skår for anestesisykepleieres mulighet til å påvirke sin egen arbeidssituasjon. Hensikt: Hensikten med studien var å kartlegge faktorer i anestesisykepleierens arbeidssituasjon som oppleves som helsefremmende og å finne ut på hvilken måte ledelsen kunne bidra til et mer helsefremmende arbeidsmiljø. LÄS MER

  7. 5. WHO CC Affiliate Safe Community Support Centres og deres rolle i Safe-Community bevegelsen : En studie av organisering, utvikling og framtid

    Master-uppsats, Nordiska ministerrådet/Nordic School of Public Health NHV

    Författare :Bjørn Nygaard; [2007]
    Nyckelord :Affiliate Safe Community Support Centres. Diffusion of innovations. Organisational structure. Weak theoretical foundation. Strong female influence.; Affiliate Safe Community Support Centres; Spredning av innovasjoner; Organisasjons-struktur; Svakt teoretisk grunnlag; Sterk kvinnelig innflytelse;

    Sammanfattning : Den internasjonale Safe-Community (SC) bevegelsen vokser stadig. Denne studien setter søkelyset på de såkalte Affiliate Safe Community Support Centres (ASC) og deres rolle i bevegelsen. SC-begrepet blir behandlet både som en innovasjon og som en organisasjons- modell som utbres etter Rogers og Røviks teorier. LÄS MER