Sökning: "Säsongsanställd personal"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Säsongsanställd personal.

1. 1. "Utan dem - inget oss" : Att leda säsongsanställda under turismbranschens mest intensiva veckor

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sinnika Gränefjord; Cornelia Kalström; [2021]
   Nyckelord :Seasonal employee; task-oriented leadership; relationship-oriented leadership; situational leadership; job satisfaction; Säsongsanställd personal; uppgiftsorienterad ledarstil; relationsorienterad ledarstil; situationsbestämd ledning; arbetstillfredsställelse;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur ledare inom turismbranschen går tillväga för att möta olika behov hos sin säsongsanställda personal, med intentionen att öka arbetstillfredsställelse och frambringa positiva arbetsprestationer. Meningen med detta är att det ska generera god kundservice med hög kundnöjdhet, vilket är avgörande för företagets mål och fortlevnad. LÄS MER

3. 2. "Vem fan är Dennis?" : En kvalitativ studie om butikschefers upplevelser av introduktionsprocessen och socialiseringen av nya medarbetare i en säsongsbetonad bransch

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Emelie Jansson; Fredrik Nilsson; [2020]
   Nyckelord :Säsongsanställd; introduktion; socialisering; säsongsbetonad bransch;

   Sammanfattning : Bakgrund och syfte: Introduktion är viktigt för att nyanställd personal ska lära sig arbetsuppgifter och socialiseras in i organisationen. Forskning kring introduktionens utformning är ofta baserad på tillsvidareanställda och därför fokuserar denna undersökning på alternativa anställningsformer. LÄS MER

4. 3. Vadå arbetsmotivation? Jag ska festa! Om att leda och motivera säsongsanställda

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Karin Hagelberg; Christine Knutsson; Pia Erlandsson; [2005]
   Nyckelord :motivation; herzberg´s ”two-factor-theory”; ledarskap; säsongsanställning; turismbranschen; Tourism; Turism; Management of enterprises; Företagsledning; management; Social Sciences; Business and Economics;

   Sammanfattning : Problematik: Många företag i turismbranschen är säsongsbetonade och till stor del beroende av säsongsanställd personal. Den säsongsanställda personalen är oftast de som har direkt kontakt med kunden och därmed bestämmer tjänstens kvalitet, varför det blir kritiskt att framgångsrikt lyckas motivera dem. LÄS MER