Sökning: "Säsongsanställda"

Visar resultat 6 - 10 av 28 uppsatser innehållade ordet Säsongsanställda.

  1. 6. Hållbar turism : En kvalitativ studie om styrning och förändringsprocesser

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Hedda Ivarsson; Sofie Jönsson; [2019]
    Nyckelord :Sustainable tourism; sustainability; control; process of change; instruments; Hållbar turism; hållbarhet; styrning; förändringsprocess; styrmedel;

    Sammanfattning : Turistbranschen är en starkt växande bransch vilken har ökat i omsättning de senaste åren. Hållbarhet har blivit en faktor för verksamheter att ta hänsyn till vilket bidrar till förändrad styrriktning. Det är svårt att styra i en verksamhet med mycket förändringar och säsongspersonal vilka endast jobbar några få veckor om året. LÄS MER

  3. 7. Säsongsanställda i tjänsteföretag: : En kvalitativ studie i hur företag överför servicekultur till säsongsanställda.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring (MF)

    Författare :Jessica Währn; [2018]
    Nyckelord :seasonal employment; internal marketing; service management; service culture; säsongsanställda; intern marknadsföring; service management; servicekultur;

    Sammanfattning : Titel: Säsongsanställda i tjänsteföretag: En kvalitativ studie i hur man överför servicekultur till säsongsanställda. Kurs: Företagsekonomi III - detaljhandel och service management, examensarbete (kandidat) – 15hp - VT18 Syfte och forskningsfrågor: Vad har säsongsanställd servicepersonal för betydelse för ett företag i paketresebranschen och hur kan den interna servicekulturen överföras till de säsongsanställda? Följande delsyften har analyserats och klargjorts: 1. LÄS MER

  4. 8. EN FRISK AVREGLERAD ORGANISATION? - En kvalitativ studie med ett konfliktperspektiv på hur ett friskt serviceföretag hanterar en avreglerad arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Joel Jobring; [2016-09-16]
    Nyckelord :Flexibilitet; Friska företag; Kasam; Konflikt; Säsongsanställning;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att belysa hur ett friskt företag klarar av att förbli fortsatt friskt efter en avreglerande omorganisation. Fokus kommer att ligga på att undersöka konfliktpotential skapad av omorganisationen, samt att ta del av de anställdas upplevelse av förändringar i arbetet vilka kommit med avregleringen. LÄS MER

  5. 9. Det psykologiska kontraktet, mer än bara ett kontrakt – en fallstudie gjord på tidigare säsongsanställda

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Henrik Callmar; Ellen Hjort; Ekaterina Sorokina; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 10. Sommar, sol och styrning : Styrning av säsongsanställda i turismföretag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Lina Agebjörn; Maria Forsbring; [2016]
    Nyckelord :resultatstyrning; regelstyrning; kulturstyrning; säsongsanställda; turismbranschen; säsongsvariationer;

    Sammanfattning : Turismbranschen anses vara en av världens största näringar och har i Sverige fortsatt växa under en lång tid och i relation till Sveriges totala ekonomi och sysselsättning har turismnäringen en stor betydelse. Ett stort problem inom turismnäringen är de säsongsvariationer som präglar branschen och bland annat innebär att företag behöver anställa personal för en kort period. LÄS MER