Sökning: "SAS"
Visar resultat 11 - 15 av 361 uppsatser innehållade ordet SAS.
11. “Det finns en strejkkultur hos SAS” : En kvalitativ innehållsanalys av SAS kriskommunikation under pilotstrejkerna 2019 och 2022
Kandidat-uppsats, Jönköping University/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskapSammanfattning : Denna studie är ämnad att undersöka hur SAS utformat deras kriskommunikation under pilotstrejkerna 2019 och 2022. De både strejkerna bröt ut som en konsekvens av brutna förhandlingar mellan SAS och skandinaviska pilotföreningarna. LÄS MER
12. People pleasing och att anpassa sig efter andra - en studie om sambandet mellan sociotropi och konformitet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Denna studie har utförts med syfte att undersöka sambandet mellan sociotropi och konformitet, samt könsskillnader inom dem. Relationen mellan dessa variabler är hittills outforskad, men tidigare forskning föreslår att det rimligen finns ett positivt samband mellan dem. LÄS MER
13. En flygresa genom karismans samtid : En fallstudie av SAS externa kommunikation och legitimitetsskapande
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och mediaSammanfattning : The airline sector is facing a new reality post-covid, where leisure travel is increasing around the world. Furthermore, there is a change which permeates the entire western world, where the postmodern society increasingly advocates emotional qualities over rational qualities in organizations. LÄS MER
14. Stärkelseintagets inverkan på muskelenzymaktivitet hos varmblodiga travhästar
Master-uppsats, SLU/Dept. of Anatomy, Physiology and BiochemistrySammanfattning : Tävlingshästar inom trav och galopp kräver en foderstat som tillgodoser deras höga energibehov. För att kunna skapa en energirik foderstat har lösningen i många år varit att utfodra med stora mängder kraftfoder. LÄS MER
15. Chefers upplevelser av sin egen och medarbetarnas välbefinnande
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Majoriteten av forskning på området ledarskap i arbetslivet har fokuserat på ledaregenskaper och chefernas betydelse för de anställdas välbefinnande utifrån medarbetarnas skattning. Föreliggande studie vänder på perspektivet och undersöker hur chefer upplever att deras välbefinnande och emotionella self-efficacy påverkas av medarbetarnas arbetsengagemang och känslomässiga utmattning. LÄS MER