Sökning: "SECI"

Visar resultat 16 - 20 av 53 uppsatser innehållade ordet SECI.

  1. 16. Kunskapshantering - Vägen till yrkesbevis : En fallstudie som undersöker hur ett mindre byggföretag främjar yrkesträning och kunskapsöverföring mellan fullärd byggarbetare och lärling.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Kristian Livancic; Lumturie Cederqvist; [2020]
    Nyckelord :Knowledge Management; Knowledge Sharing; Knowledge Management SMEs; Knowledge Sharing SMEs; Small business; Building firms; Construction; Kunskapshantering; Kunskapsspridning; Kunskapshantering i små- och medelstora företag; Kunskapsdelning i små företag; Kunskapshantering i bygg och anläggningsföretag.;

    Sammanfattning : Problematiken som denna fallstudie försöker belysa är problemet med att mindre företag inte arbetar, åtminstone formellt, med kunskapshantering inom sina organisationer. Detta är givetvis något som är problematiskt i den generation vi lever i idag där en effektiv process för kunskapshantering är en förutsättning för att nå konkurrensfördelar. LÄS MER

  3. 17. Lärande mellan projekt och förvaltning : En studie på ett svenskt fastighetsbolag

    Master-uppsats, KTH/Ledning och organisering i byggande och förvaltning

    Författare :Christina Sundien; [2020]
    Nyckelord :Learning; project; operation; maintenance; Facility Management; Knowledge Management; Lärande; projekt; förvaltning; Knowledge Management;

    Sammanfattning : Kunskap är en av de viktigaste tillgångarna inom en organisation. Hur man tar tillvara på kunskapen i syfte för att öka ett lärande är av stor betydelse. Inom byggindustrin idag finns en begränsad grad utav lärande från redan driftsatta byggnader. LÄS MER

  4. 18. Circular Knowledge Creation : A case study of knowledge creation processes within denim companies striving towards circularity

    Master-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Natalia Lorena Papú Carrone; [2019]
    Nyckelord :Circular Business Models; Denim; Knowledge creation; T C; SECI model; Sustainability;

    Sammanfattning : Background – Circular business models, CBMs, are an emerging topic of interest within the textile and clothing, T&C, sector. They provide a new framework to tackle current environmental and social issues by redesigning a linear model previously base on the assumption of endless availability of fossil fuels and other natural resources. LÄS MER

  5. 19. Staying innovative: a quest for innovation through knowledge sharing and knowledge integration.

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Daniel Lajko; Måns Widenborg; [2019]
    Nyckelord :Innovation; internal external knowledge; knowledge integration; knowledge sharing; cluster.; Business and Economics;

    Sammanfattning : The aim is to develop a profound comprehension of what role knowledge plays in the process of integrating the internal knowledge within organizations with the external knowledge that can be found in the surrounding cluster initiatives. This research contains a qualitative case study which was developed by following an interpretative, abductive approach that granted the authors to work with theory and empirical material at the same time. LÄS MER

  7. 20. Kunskapsöverföring i mindre familjeföretag : En kvalitativ fallstudie kring hur överföring av kunskap sker i mindre familjeföretag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Dzenita Dzelepovic; Samra Malagic; Sebastian Lindgren; [2019]
    Nyckelord :Knowledge transfer; Family business; SECI-model; Competence; Kunskapsöverföring; Familjeföretag; SECI-modellen; Kompetens;

    Sammanfattning : Det finns idag en utbredd förståelse för att företagets inneboende kunskap och kompetens utgör en allt viktigare roll för att kunna möta framtida utmaningar. Att utveckla kompetens och utbyta kunskap kan därför ses som centralt i de flesta företag, men detta framhävs som än mer betydelsefullt i familjeföretag eftersom kompetensen är direkt nödvändig för dess framtida överlevnad och utveckling. LÄS MER