Sökning: "Sanna Roos"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Sanna Roos.

  1. 1. Vård utan papper : Distriktssköterskans upplevelser av att vårda papperslösa patienter i primärvården

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Gabriella Roos; Sanna Anderberg; [2019]
    Nyckelord :papperslösa; distriktssköterska; etik; primärvård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett ökat tryck på primärvården relaterat till ökad migration innebär att distriktssköterskan i större utsträckning träffar den papperslöse patienten i sitt dagliga arbete. Papperslösa personer har laglig rätt till vård som inte kan anstå; ett begrepp som går emot etiska principer om allas lika värde inom vården. LÄS MER

  3. 2. Vittnets dilemma - ett val mellan plikt och rädsla

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Carolin Roos; [2009]
    Nyckelord :Straffrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Vi riskerar alla att någon gång i livet bli vittne till ett brott. Det kan ske när som helst och var som helst. I och med bevittnandet inträder en medborgerlig skyldighet att medverka vid utredningen av brottet samt att vid en eventuell domstolsförhandling sanningsenligt redogöra för sina iakttagelser. LÄS MER

  4. 3. Influeras företag i sitt praktiska HR-arbete av HRM-filosofin? Präglas HRM-filosofins aktiviteter av ett stereotypt kvinnligt eller manligt ledarskapssätt? -en fallstudie av SEB

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna Roos; Sanna Olsson; [2004]
    Nyckelord :HRM; ledarskap; genus; SEB; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Vår frågeställning är följande; Influeras företag i sitt praktiska HR-arbete av HRM-filosofin? Präglas HRM-filosofins aktiviteter av ett stereotypt kvinnligt eller manligt ledarskapssätt? Har de eventuella HRM-influenserna i ett företags praktiska HR-arbete samma proportion som HRM-filosofin i stort, gällande aktiviteternas prägel av ett stereotypt kvinnligt eller manligt ledarskapssätt? Om HRM-filosofin influerar ett företag, vilka aktiviteter anammas eller förkastas, varför och vilka konsekvenser kan detta få, sett utifrån ett genusperspektiv? Som fallföretag har vi valt SEB. Vi har i vår undersökning bl a kommit fram till att banker influeras av HRM-filosofin i sitt praktiska HR-arbete. LÄS MER