Avancerad sökning
Hittade 5 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. A reasonable redeployment - A comparative study about redeployment for redundancy in Sweden and Germany
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : This essay explores the obligation to redeploy as a result of redundancy, conducting a comparative analysis of the redeployment processes in Sweden and Germany. The purpose of the essay is to examine what constitutes a reasonable redeployment in each country and identify differences and similarities in their respective legislation. LÄS MER
2. En dragkamp mellan yrkesetik och yttre förhållanden - etisk stress hos psykologer inom barn- och ungdomspsykiatrin
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : Syftet med examensarbetet var att undersöka upplevelser av etisk stress hos psykologer inom barn- och ungdomspsykiatrin. Tio psykologer intervjuades om sina upplevelser av etisk stress, vilka situationer som skapade etisk stress för dem i arbetet samt hur de hanterade den etiska stressen. LÄS MER
3. Att förebygga perioperativ hypotermi : en litteraturöversikt
Magister-uppsats, Sophiahemmet HögskolaSammanfattning : Hypotermi, kroppstemperatur under 36 °C, har sedan länge varit känt som en riskfaktor för komplikationer inom akutsjukvården. Oavsiktlig perioperativ hypotermi orsakar oönskade fysiologiska effekter som är förenade med postoperativ morbiditet. LÄS MER
4. Organisational care and psychological treatment of vulnerable children in Maputo, Mozambique : A Minor Field Study
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Many children are vulnerable in Mozambique, one of the poorest countries in the world. The ones considered most vulnerable, so called orphans and vulnerable children (OVC), often live in particularly vulnerable situations that often cause creating psychological distress and traumas. LÄS MER
5. Individuell lönesättning ur ett kompetensperspektiv : En studie om kompetensens roll vid individuell lönesättning inom statlig organisation
Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Den kollektiva tanken om ”lika lön för lika arbete” var länge mottot i svensk lönepolitik. Denna tanke har övergått i allt högre grad till att belöna varje enskild individ efter dennes egna prestationer och personliga egenskaper. Samhället har gått mot ett individfokus och likaså har även tankarna kring lönesättning. LÄS MER