Sökning: "Sin Ingman"

Visar resultat 6 - 8 av 8 uppsatser innehållade orden Sin Ingman.

  1. 6. Kan stereotyper få kvinnor att öka sin prestation på EQ-test?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Helena Ingman; Maria Gullberg; [2009]
    Nyckelord :automatisk bedömningsprocess; Emotionell intelligens; stereotyplyft; regulatory focus; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kvinnor har visat sig vara generellt bättre än män på emotionell intelligens, en kompetens som idag värderas högt i arbetslivet. Denna studie undersökte om könsskillnaden beror på stereotyplyft, samt om lyftet medieras av motivationsfaktorn regulatory focus. LÄS MER

  3. 7. Väsentlighet : -en studie i praktisk tillämpning

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :John-Richard Jacobsson; Karl Olof Ingman; [2005]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att titta närmare på hur väsentlighetsbedömningen går till i praktiken och i teorin, och framförallt att studera de delar av bedömningen som kan ha mer kvalitativa inslag, det vill säga där alla siffror inte beror på modeller eller byråspecifika regler, utan där revisorn snarare använder sitt professionella omdöme i bedömningen. Uppsatsen bygger på ett antal kvalitativa intervjuer där frågor gällande väsentlighetsbedömningen ställts om både teknikanvändning, praktiskt tillvägagångssätt, byråspecifika regler och bedömningsgrunder. LÄS MER

  4. 8. Kulturens inverkan på beslutsfattandet : en kvalitativ studie av Ingman och Milko

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Karolina Bergström; Ann-Marie Varonen; [2002]
    Nyckelord :kooperation; lantbrukskooperation; jordbrukskooperation; mejeri; organisationskultur; företagskultur; beslutsfattande; Milko; Ingman;

    Sammanfattning : Organisationskulturen är en stabiliserande struktur i ett företag. Denna är till viss del omedveten och fungerar integrerande och mönsterbildande för medlemmarna i gruppen så att osäkerhet och friktion minskas i organisationen. LÄS MER