Sökning: "Skillnader mellan könen arbetsplatsen"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden Skillnader mellan könen arbetsplatsen.

  1. 1. Motivation i arbetslivet : Inre och yttre motivations betydelse för olika åldrar och kön

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Amanda Ek; Fredrik Meijer; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har visat ett stort intresse för motivation på arbetsplatsen och för arbetsplatsmiljö. Syftet med undersökningen var att undersöka skillnader i olika åldersgrupper respektive mellan kön i deras skattning av inre och yttre motivation i relation till arbetsplatsmotivation. LÄS MER

  3. 2. Attityder till arbetet inom revisionsyrket : En kvalitativ studie med fokus på generationer, kön och livssituationer

    Magister-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Ida Larsson; Linn Pettersson; [2021]
    Nyckelord :Auditing; auditor; attitudes; work attitudes; generations; gender; life situation.; Revision; revisor; attityder; attityder till arbetet; generationer; kön; livssituation.;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att skapa en djupare förståelse kring varför attityder till arbetet inom revisionsyrket skiljer sig mellan människor i olika generationer, kön och livssituationer. Studien avser även att beskriva och förstå på vilket sätt dessa skillnader manifesterar sig. LÄS MER

  4. 3. Kvinnor och mäns behov av de olika sociala stöden : En undersökning gjord på folkhögskolor i Värmland

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Matilda Nilsson; Maria Söderberg; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Undersökningen är till för att få en djupare bild av upplevelsen utav de olika sociala stöden. De sociala stöd som undersökts är det emotionella som visas bland annat genom omtanke från kollegor. LÄS MER

  5. 4. "Lilla gumman, du är ändå inte stark" : En studie av hur kvinnliga poliser upplever att de blir bemötta av samhället.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Ashna Anwar; Lovisa Lachonius; [2019]
    Nyckelord :Women; policemen; male dominated; advancement opportunities; glass ceiling; treatment; organization.; Kvinnor; poliser; mansdominerat; avancemangsmöjligheter; glastak; bemötande; organisation.;

    Sammanfattning : ”Snutfitta”, ”du är ändå inte stark”, ”lilla gumman” är bara några av de förekommande meningar som kvinnliga poliser möts av när de arbetar ute i samhället och möter allmänheten. Att vara kvinna i ett traditionellt sätt mansdominerat yrke kan vara svårt både när det gäller hur de blir behandlade och bemötta samt möjligheten att klättra inom organisationen. LÄS MER

  7. 5. Finns det en balans mellan arbetslivet och privatlivet? : En studie om hur chefer upplever Work-Life Balance

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Maria Gonzalez; [2019]
    Nyckelord :Work-Life Balance; arbetslivet; det övriga livet; chefer;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att öka förståelsen för hur chefer upplever att de kombinerar arbetslivet och privatlivet. Jag vill lyfta fram de faktorer som påverkar cheferna i deras förhållningssätt men även vilken funktion som arbetsplatserna har. LÄS MER