Sökning: "Skydd för företagshemligheter"
Visar resultat 1 - 5 av 54 uppsatser innehållade orden Skydd för företagshemligheter.
1. Visselblåsning och företagshemligheter - En studie av gällande rätt och rättsregler som kompromissverktyg
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : I denna uppsats har jag undersökt hur regleringen kring visselblåsning och företagshemligheter har inneburit en kompromiss mellan två olika intressen. Utifrån detta har följande frågor besvarats. LÄS MER
2. Den nya visselblåsarlagen - En arbetsrättslig analys utifrån ett visselblåsar- och arbetsgivarperspektiv
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Det har i EU införts ett direktiv som ska skydda personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten, visselblåsardirektivet. Därmed var Sverige tvungen att införa en ny visselblåsarlag, som gäller parallellt med annan lagstiftning som kan ge skydd åt en visselblåsare. LÄS MER
3. Protection of Data in the Context of Big Data
Master-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Inom ramen av Big Data och användning av AI-teknik så har vi nu möjlighet att automatisera komplexa uppgifter genom att samla in, dela och behandla inhämtade data. Dataanalys öppnar upp möjligheten att låsa upp enorm potential inom de flesta branscher. LÄS MER
4. Skadeståndsrättsliga konsekvenser vid arbetstagares obehöriga angrepp på företagshemligheter
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Företagshemlig information står för stora värden inom bolag - ett rättsligt skydd av sådan information är centralt för att främja företags möjligheter att investera i innovation och konkurrera på marknaden. Mot bakgrund av angelägna skillnader i medlemsstaternas lagstiftning beträffande skydd för företagshemligheter antog EU-parlamentet 2016 ett direktiv. LÄS MER
5. Värvningsförbud i anställningsavtal - En diskussion kring behovet av värvningsförbud av medarbetare och kunder samt om deras skälighet
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : The general purpose of this thesis is to ascertain the Swedish legal position regarding non-solicitation clauses in individual employment contracts. Within labour law there is a duty of loyalty, which includes an obligation not to compete with your employer. The general rule is that the duty of loyalty ceases to apply when the employment ends. LÄS MER