Sökning: "Social och organisatorisk arbetsmiljö"

Visar resultat 1 - 5 av 76 uppsatser innehållade orden Social och organisatorisk arbetsmiljö.

  1. 1. Att skapa guldkant : En kvalitativ studie om medarbetarengagemang inom vård- och omsorg

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle; Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Terese Peteri; Fredrik Sundqvist; [2020]
    Nyckelord :Employee engagement; organizational and social work environment; selfdetermination theory; health care and social work; Medarbetarengagemang; organisatorisk och social arbetsmiljö; självbestämmandeteorin; vård och omsorgsarbete;

    Sammanfattning : Vård och omsorg är den största arbetsgruppen i Sverige och står även för den största andelen sjukdomsfall, främsta orsaken till sjukskrivningar inom vården är orsakade av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Syftet med studien var att undersöka medarbetarengagemang för personal inom vård och omsorgsarbete, som en del i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. LÄS MER

  2. 2. SJUK FÖR ALLTID? - En kvalitativ studie om förutsättningar för lyckad återgång i arbete för kvinnor inom sjukvården efter arbetsrelaterad psykosocial ohälsa

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Hanna Mååg; [2019-08-23]
    Nyckelord :Duktig flicka; KASAM; Krav; Kontroll- och socialt stöd; Lyckad återgång i arbete; Psykosocial ohälsa; Rehabilitering; Sjukvårdspersonal; Social och organisatorisk arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syfte:Syftet med denna studie är att undersöka kvinnors egna upplevelser av deras rehabiliteringsprocess efter långtidssjukskrivning orsakad av arbetsrelaterad, psykosocial ohälsa. Studien syftar till att undersöka viktiga förutsättningar för en lyckad återgång samt undersöka huruvida ett hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbete kan hindra arbetsrelaterad, psykosocial ohälsa inom sjukvården. LÄS MER

  3. 3. Sjuksköterskors upplevelse av återhämtning i arbetet : En kvalitativ studie på 1177 Vårdguiden på telefon Västra Götalandsregionen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi; Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Julia Henriksson; Sandra Bengtsson; [2019]
    Nyckelord :Recovery at work; breaks; nurses work environment; workload; working climate; 1177 The Healthcare Service over the phone; Återhämtning i arbetet; pauser; sjuksköterskors arbetsmiljö; arbetsbelastning; arbetsklimat; 1177 Vårdguiden på telefon;

    Sammanfattning : Det finns endast ett fåtal studier publicerade om återhämtning i arbetet, mer forskning behöver belysa återhämtningens viktiga roll och möjliga återhämtningsstrategier på arbetsplatsen. Syftet med föreliggande studie var att undersöka sjuksköterskors upplevelse av återhämtning i arbetet, genom att studera schemalagd återhämtningstid på 1177 Vårdguiden på telefon. LÄS MER

  4. 4. Jag tar aldrig av mig jobbhatten

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för service management och tjänstevetenskap

    Författare :Emma Andersson; Amanda Nordström; [2019]
    Nyckelord :Psykosocial ohälsa; social- och organisatorisk arbetsmiljö; chefens roll; the Romance of Leadership; tillgänglighet; effektivitet.; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Titel: “Jag tar aldrig av mig jobbhatten”, en kvalitativ studie om hur chefer uppfattar sin psykosociala ohälsa. Nivå: Kandidatuppsats i Service Management, VT 2019 Universitet: Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management Handledare: Johan Alvehus Syfte och frågeställning: Syftet med denna studie är att undersöka den organisatoriska- och sociala ohälsa som existerar på arbetsplatser inom den privata sektorn, runt om i Helsingborg. LÄS MER

  5. 5. För en hållbar organisatorisk arbetsmiljö; En studie av Postnords anställda

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheter

    Författare :Tobias Larsson; [2019]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; organisatorisk kontext; Postnord; intersektionell teori; social skiktning.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The essay aims to contribute to the further development of the concept of the working environment as there have been major changes in the labor market. Stress-related diseases and workplace accidents are becoming more common and therefore a clearer humanistic and human rights perspective on the concept of working environment is required. LÄS MER