Sökning: "Sociologi försäkringskassan"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden Sociologi försäkringskassan.

1. 1. Employees’ experiences of working remotely from home during the covid-19 pandemic - a mixed method study at Försäkringskassan

   Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Lina Dahlberg; [2021]
   Nyckelord :Remote work; work-life balance; performance; work-related well-being; working from home; employees.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Abstract Title: Employees’ experiences of working remotely from home during the covid-19 pandemic - a mixed method study at Försäkringskassan Author: Lina Dahlberg Supervisor: Jan Mewes, Lund University Sweden Course: SOCM03 Master thesis course, Master of Science in Human Resource Development and Labour Relations, 30 credits. Department of Sociology, spring 2021 Background & aim: The unique situation of covid-19 caused immediate changes to our working landscapes when workers from countries all over the world had to transition into immediate remote work. LÄS MER

3. 2. Ledarskapsstilar, personlighet och mobbning på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

   Författare :Helen Svensson; [2018]
   Nyckelord :Bullying at work; Psychopathy; Narcissism; Machiavellianism; Dark Traits; Laissez faire; Democratic; Authoritarian.; Mobbning på arbetet; Psykopati; Narcissism; Machiavellianism; Mörka personlighetsdrag; Låt gå; Demokratisk; Auktoritär.;

   Sammanfattning : Mobbning på arbetsplatser är ett stort samhällsproblem. År 2013 rapporterades 8 % av de arbetsrelaterade sjukdomar som anmälts till försäkringskassan vara orsakade av kränkningar, mobbning och trakasserier. Ohälsa, tvångstankar, ångest, depression, och posttraumatisk stress är vanligt förekommande hos de som utsatts för mobbning. LÄS MER

4. 3. Samhällsvägledarens integrationsarbete : - en kvalitativ studie om yrkes- och kunskapsutveckling

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

   Författare :Emelie Fridéhn; Jennifer Thyrsson; [2017]
   Nyckelord :Health promotional efforts; Integration; Informal learning; New arrivals; Social Guidance worker; Supportive environments.; Hälsofrämjande; Integration; Informellt lärande; Nyanlända; Samhällsvägledare; Stödjande miljöer.;

   Sammanfattning : På grund av den globala flyktingkrisen har invandringen ökat markant i Sverige (SCB, 2017). Etableringsreformen genomfördes 2010 för att hantera de samhälleliga utmaningar som identifierats och med huvudsyfte att påskynda nyanländas etablering på arbetsmarknaden (lag 2010:197). LÄS MER

5. 4. Av ord är du kommen – ord skall du åter varda, Språklig reproduktion av rådande social ordning i Försäkringskassans funktionshinderpolitiska strategi

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Maria Larsdotter; [2016]
   Nyckelord :funktionshinderpolitik; funktionsnedsättning; delaktighet; interaktion; social konstruktion; ideationell grammatik; diskursanalys; maktrelationer; textanalys; språkbruk; Social Sciences;

   Sammanfattning : Författare: Maria Larsdotter Titel: Av ord är du kommen – ord skall du åter varda Språklig reproduktion av rådande social ordning i Försäkringskassans funktionshinderpolitiska strategi Kandidatuppsats: SOC346, 15 hp Handledare: Ann-Mari Sellerberg Sociologiska Institutionen, framlagd vårterminen 2016 Problem/Bakgrund: 1993 antogs Förenta Nationernas (FN) Standardregler och 2006 Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättningar. Den svenska funktionshinderpolitiskens mål, i enlighet med FNs dokument, är sedan många år att samhället ska utformas så att människor med funktionshinder i alla åldrar blir fullt delaktiga i samhällslivet. LÄS MER

7. 5. Balanseringen mellan arbete och privatliv - Hur påverkas individens upplevda hälsa?

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Zandra Westergren; Karin Bergman; [2015-03-16]
   Nyckelord :rollkonflikt; gränsdragningsstrategi; flexibilitet genom förtroende; balansering; hälsa;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur personer som arbetar med strategisk och operativ Human Resources (HR) i globala företag balanserar kraven mellan arbete och privatliv samt hur denna balansering påverkar individens upplevda hälsa. Teori/Tidigare forskning: Flexibilitet genom förtroende innebär det reglerande av arbete som nu allt oftare överlämnas till individen som själv får bestämma över sitt arbete (Allvin, Aronsson, Hagström, Johansson & Lundberg 2006). LÄS MER