Avancerad sökning
Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Beslutsfattande vid urval av personal : Rangordning av slutkandidater
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : För att företag ska fungera effektivt krävs rätt personal. Ofta används flera metoder för att samla in information om de arbetssökande. Den insamlade informationen måste sedan sammanvägas för att bli underlag för utvärdering. Syftet med denna studie var att undersöka vad som bidrar till hur rekryterare rangordnar slutkandidater. LÄS MER
2. Sjuksköterskans information till cancerpatienter i samband med cytostatikabehandling
Kandidat-uppsats, Sophiahemmet HögskolaSammanfattning : .... LÄS MER
3. Felansvar vid Företagsöverlåtelser
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Sale and acquisition of a business is risky, since vague legislation and lack of literature often contribute to the fact that it is not possible for the parties to know beforehand how a dispute about the agreement shall be resolved. The objective of this thesis is to clarify what should be applied in terms of liability and the allocation of risks between the parties, in order to help avoid disputes about the agreement. LÄS MER