Sökning: "Sofie Jonsson"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden Sofie Jonsson.

1. 1. Ungdomars uppfattning av tillgång till vård inom SRH : En jämförande studie mellan ungdomar på orter med och utan UM i Jämtland Härjedalen

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnad

   Författare :Malin Rosén; Sofie Jonsson; [2023]
   Nyckelord :Jämförande studie; Jämlik hälsa; Sexuell och reproduktiv hälsa; Tillgänglighet till hälso- och sjukvård; Tvärsnittsstudie; Ungdomar; Ungdomsmottagning;

   Sammanfattning : Bakgrund: Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter är grundläggande för människors hälsa och ungdomar har större risk att utsättas för sexuell ohälsa. Ungdomen är en viktig period för den sexuella utvecklingen och det är därför viktigt med tillgång till god information och vård. LÄS MER

3. 2. Fysisk aktivitet i fritidshemmet : Med hjälp av digitala medel

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för utbildningsvetenskap

   Författare :Sofie Jonsson; Johanna Lundin; [2023]
   Nyckelord :Fysisk aktivitet; Digitala medel; Fritidshem; planerad fysisk aktivitet; Fri lek;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka lärare i fritidshems erfarenheter gällande styrd fysisk aktivitet och fri lek, samt användning av digitala medel i aktiviteterna. Studien utgick från semistrukturerade intervjuer där sex lärare i fritidshem från sex olika skolor i sex olika kommuner intervjuades. LÄS MER

4. 3. ”There is open and honest two-way communication at our company” : En kvantitativ undersökning om vad som kan påverkat Sandvik Manufacturing Solutions resultat på deras medarbetarundersökning.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för humaniora

   Författare :Felicia Asklöf; Sofie Jonsson Hulkko; [2023]
   Nyckelord :Two-way communication; internal communication; organizational communication; organizational culture; Tvåvägskommunikation; internkommunikation; organisationskommunikation; organisationskultur;

   Sammanfattning : Denna kvantitativa studie undersöker faktorer som kan ha påverkat resultatet på Sandvik Manufacturing Solutions medarbetarundersökning relaterat till påståendet "There is open and honest two-way communication at our company” och varför. Studien tillämpade en enkät som distribuerades på Sandvik Manufacturing Solutions intranät och via e-post och fanns att tillgå för cirka 1900 medarbetare. LÄS MER

5. 4. "VET DU? JAG TYCKER FAKTISKT ATT DOM SKA LYSSNA PÅ OSS OCKSÅ!” : En kvalitativ studie om barn och vårdnadshavares berättelser om dokumentationsmaterial på förskolans väggar

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Sara Karlström; Sofie Jonsson; [2022]
   Nyckelord :dokumentationsmaterial på väggar; medierande artefakt; appropriering; delaktighet; förskola; barn; vårdnadshavare; inflytande;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att bidra med kunskaper om hur barn och vårdnadshavare ser på dokumentationsmaterial som synliggörs på förskolans väggar. Frågeställningar som besvaras är: Vad berättar barn och vårdnadshavare om synligt dokumentationsmaterial på väggarna i relation till delaktighet och inflytande? Vad berättar barn och vårdnadshavare om synligt dokumentationsmaterial på förskolans väggar i förhållande till möjligheter och dilemman? Studien har genomförts med en kvalitativ metod där intervjuer med åtta barn och fem vårdnadshavare tillsammans bildar vår empiri. LÄS MER

7. 5. Ledarskapsstilar i bemanningsbranschen : En studie utifrån målvägsteorin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Sofie Jonsson; Alva Mjöberg; [2022]
   Nyckelord :Målvägsteori; Bemanningsbranschen; Ledarskap; Distansledarskap; Konsultchef;

   Sammanfattning : Titel: Ledarskapsstilar i bemanningsbranschen Nivå: Examensarbete, Grundnivå (kandidatexamen), 15 hp Författare: Sofie Jonsson, Alva Mjöberg Handledare: Dr Monika Wallmon Datum: Juni 2022 Syfte: Syftet med denna studie är att få en fördjupad förståelse i vilka ledarskapsstilar som är utmärkande för konsultchefer, utifrån målvägsteorin. Vidare är syftet att undersöka om målvägsteorin, som är en motivationsteori inom ledarskapsområdet, går att tillämpa på bemanningsbranschen. LÄS MER