Sökning: "Speed rekrytering"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Speed rekrytering.

  1. 1. Uppfattningar om Artificiell Intelligens i rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Författare :Amir Jama; Aile Castberg; [2022]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; recruitment process; recruitment tools; dehumanization; Model of Applicant Reaction to selection; Artificiell Intelligens; rekryteringsprocess; rekryteringsverktyg; avhumanisering; Model of Applicant Reaction to selection;

    Sammanfattning : Parallel to artificial intelligence (AI) becoming a more common complement in the recruitment processes, there has been a growing concern among human resources managers, that dehumanization will harm the relationship between employees and employers. Today we see that there has been another development with AI-based recruitment tools in human resources. LÄS MER

  3. 2. Tech-rekryterares och tech-talangers relation på en överhettad marknad : En kvalitativ studie om lärande-, socialisations- och karriärsprocesser vid rekrytering

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Fanni Jokilahti Orestav; [2022]
    Nyckelord :Recruitment; tech; talents; learning processes; socialization; dilemmas; career processes; Rekrytering; tech; talanger; lärandeprocesser; socialisation; dilemma; karriärsprocess;

    Sammanfattning : Bristen på arbetskraft inom tech-branschen skapar en konkurrens bland tech- rekryterare om tech-talanger. Tech-rekrytering skiljer sig ofta från mer traditionella rekryteringsprodecurer. Istället för ett arbetssätt där den sökande själv skickar in ansökan behöver tech-rekryterare använda uppsökande metoder. LÄS MER

  4. 3. De första stegen mot en framgångsrik rekrytering

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Filip Agby; Damir Macanovic; Thomas Mennerdahl; [2009]
    Nyckelord :Recruitment in small firms; Recruitment strategy; Wrong fit recruitment; HRM; Right staff;

    Sammanfattning : ABSTRACT Title:First steps towards successful recruitment – A study about a small Swedish firm’s recruitment strategy Course: Bachelor Dissertation - Leadership Authors: Filip Agby, Damir Macanovic and Thomas Mennerdahl Advisor: Anders Billström Key Words: Recruitment in small firms, recruitment strategy, wrong fit recruitment, HRM, right staff Problem enunciation: What pros and cons could the choice of recruitment strategy mean for a small Swedish firm. Purpose: The purpose of this thesis is to give recruiters a better understanding of how a small Swedish company could use different recruitment strategies, together with systematic preparations, to affect the experienced recruitment result. LÄS MER

  5. 4. Balanserat styrkort : ett strategiverktyg även för tjänsteföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Karolina Johansson; Josephine Strand; [2008]
    Nyckelord :stegvis framtagningsprocess; samband; balans; balanserat styrkort; bemannings- och rekryteringsföretag; målstyrning;

    Sammanfattning : I dagens samhälle handlar det mycket om att företagen måste se över sin effektivitet ochtillhörande målfokusering för att vara konkurrenskraftiga. Det ökade intresset förmålstyrning och strategiverktyg, ger upphov till ständig utveckling av instrument som tillexempel det balanserade styrkortet. LÄS MER