Sökning: "Splittrat ledarskap"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Splittrat ledarskap.

  1. 1. Av många, en : Decentraliserade protester och avsekterisering i de libanesiska protesterna

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Mathias Sköldebrand; [2020]
    Nyckelord :Sekterism; avsekterisering; decentraliserade protester; Libanon; Mellanöstern; kvalitativ innehållsanalys;

    Sammanfattning : I oktober 2019 bröt en serie protester ut i Libanon efter att regeringen föreslagit en skatt på den populära applikationen WhatsApp. Demonstranternas missnöje grundade sig emellertid i ekonomisk misskötsel, korruption och arbetslöshet. LÄS MER

  3. 2. Medarbetarperspektiv på delat ledarskap

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Birgitta Strandin; [2008-03-11]
    Nyckelord :Medarbetarskap; delat ledarskap; ledarskap;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka delat ledarskap i ett medarbetarperspektiv. De övergripande frågeställningarna var medarbetarnas arbetsinnehåll och medarbetarnas upplevelse av och uppfattning om delat ledarskap. Studien är en kvalitativ ansats där semistrukturerad intervju valdes. LÄS MER

  4. 3. Praktisk tillämpning av The Balanced Scorecard - En fallstudie av EVITA vid ABB Sverige

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johan Erlandsson; Elisabeth Sjöberg; Malin Sigfridsson; [2002]
    Nyckelord :BSC; The Balanced Scorecard; balanserat styrkort; organisatoriskt förändringsarbete; ABB; ABB Sverige; EVITA; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel Praktisk tillämpning av The Balanced Scorecard – En fallstudie av EVITA vid ABB Sverige Författare Johan Erlandsson, Malin Sigfridsson, Elisabeth Sjöberg Handledare Per-Hugo Skärvad, Robert Wenglén Seminarium Kandidatuppsats, Organisatoriska frontlinjer Nyckelord BSC, The Balanced Scorecard, balanserat styrkort, organisatoriskt förändringsarbete, ABB, ABB Sverige, EVITA Problemdiskussion I en föränderlig omvärld med hårdnande konkurrenssituationer och dynamiska marknader inser många företag att effektiviteten och rationaliteten inom den interna verksamheten är av stor betydelse. Att vidta förändringseffektiva åtgärder kan vara ett sätt för organisationer att anpassa sig till nya krav och anspråk från omgivningen. LÄS MER