Sökning: "Sportorganisation"
Hittade 4 uppsatser innehållade ordet Sportorganisation.
1. Fatta Galoppen - Syns du inte, finns du inte! : En kvalitativ fallstudie om hur en sportorganisation kan skapa ett starkare varumärke.
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring (MF)Sammanfattning : Problembakgrund: Sportorganisationer, lag och atleter har allt mer börjat ses som varumärken. Precis som att ett varumärke anses vara den absolut mest värdefulla tillgången för ett företag, är det en minst lika värdefull tillgång för sportorganisationer. LÄS MER
2. Mer än bara ett sportintresse : en studie på supportengagemang
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Konsumtion av sport är mer än bara laget/idrottaren i sig. Supporterengagemang är en del i sportkonsumtionen, bland annat genom människor som deltar i tävlingar och matcher för att stötta sitt lag/idrottare. LÄS MER
3. Laget före jaget? : En kvalitativ studie om hur svenska sportorganisationer kommunicerar under en spelares individuella kris
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för medie- och kommunikationsvetenskapSammanfattning : Idrottsskandaler blir ofta uppmärksammade i nyhetsmedier och aktörerna i krisen behöver därför uttala sig offentligt. Denna studie undersöker hur svenska sportorganisationer, Malmö FF, IF Björklöven, Gefle IF och Pixbo Wallenstam, hanterar en kris som uppstått från ett individuellt övertramp. LÄS MER
4. Hur en organisationskultur kan se ut i en sportorganisation : - En kvalitativ studie om Karlskronas Hockeyklubbs administrativa personals potentiella kultur
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : Authors: Michelle Karlsson and Johanna Rydberg Titel: How organizational culture can look like in sport organizations – A qualitative study about how Karlskrona Hockey Club’s administrative personnel’s potential culture. This study is written because of the reason that today’s sport organizations have become more like traditional and profitable businesses, which makes the administrative personnel work more important for the organizations. LÄS MER